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Luchas obreras

China: la lucha de clases a punto de entrar en un nuevo capítulo más volátil

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El año 2023 está llegando a su fin. No ha sido un buen año para la clase obrera en China. Sin embargo, también ha sido un año en el que hemos visto surgir nuevas esperanzas a medida que los trabajadores se acercan a la lucha de clases.

[Nota: Este artículo se publicó originalmente en chino el 10 de diciembre de 2023. Lo que sigue es una traducción abreviada].

En el último año, China ha sido testigo de la titánica lucha contra los confinamientos a finales del año pasado, de las brutales luchas internas entre los altos burócratas del régimen del Partido Comunista Chino (PCCh), de la confusión y agonía de innumerables jóvenes que se enfrentan al desempleo tras su graduación y de los persistentes efectos de la burbuja inmobiliaria.

Además de todo esto, la economía china sigue ralentizándose, y los empresarios intentan trasladarle a los trabajadores el coste de esta situación. La reluciente máscara que el capitalismo chino ha llevado durante décadas ha caído este año. Ya no hay mentiras sobre el “socialismo con características chinas” que puedan engañar a los trabajadores chinos. Y en la segunda mitad de 2023, hemos visto cómo la creciente lucha de clases del movimiento obrero alcanzaba su punto más alto en los últimos cinco años.

La clase obrera china está reconociendo su propio poder y se está preparando para pasar a primer plano. 2023 muestra claramente que este momento se acerca.

Un año de crecientes tensiones sociales

A medida que se acerca el Año Nuevo chino, la alegría por la ocasión es menor de lo habitual. No sólo la mayoría tiene que afrontar la Nochevieja sin vacaciones, sino que la Gala de Año Nuevo televisada es cada año más aburrida.

Además, para muchos trabajadores ésta es la temporada alta de impago de salarios y cierres de fábricas, en la que tendrán que luchar contra los empresarios y el gobierno sólo para conseguir sus escasos salarios. No hay forma de que los burócratas burgueses del PCCh oculten este conflicto.

Incluso la Gala del Año Nuevo chino refleja el malestar en la sociedad, con los sketches del programa producido por el Estado ordenando a las masas “Casarse, tener hijos y comprar una casa”, reflejando la ansiedad de la burocracia de que “no casarse”, “no comprar una casa”, “tomarse un descanso” se hayan convertido en la norma en toda la sociedad. Estas “opciones” que están tomando los jóvenes de clase trabajadora, tan en desacuerdo con las exhortaciones del PCCh, reflejan las realidades de sus vidas ante el alto coste de la vida y el mal ambiente laboral.

Un año de recesión económica continua y luchas obreras

La raíz de los mencionados conflictos sociales en China proviene del hecho de que ésta es una sociedad capitalista. Cuando la economía estaba en auge, los trabajadores podían seguir soportando los problemas gracias al aumento de los salarios, pero una vez que la economía cae, los trabajadores tienen que hacer frente a un desempleo interminable, salarios impagados y un aumento del coste de la vida, mientras que problemas como los altos precios de la propiedad, que ya eran un constante quebradero de cabeza, han alcanzado un nuevo punto álgido. ¿Y qué pasa ahora con la economía china? Como la propia clase capitalista china se está dando cuenta, cada año después de 2019 será probablemente el peor de la última década, pero el mejor de la siguiente, y 2023 no será una excepción.

La crisis económica es inevitable bajo el capitalismo, e incluso el Comité Central del Partido más fuerte no puede detener sus leyes objetivas de movimiento. Los tres motores que antaño tiraban del carro de la economía china -inversión, consumo y exportaciones- se han debilitado. La crisis de la deuda de este año, tras la quiebra de BGN y Evergrande, y el hecho de que la deuda nacional china representa el 230% del PIB del país, auguran el inevitable estallido de las burbujas inmobiliaria y de deudas chinas.

Ante la recesión económica, las empresas e instituciones han optado por hacer pagar a los trabajadores, mediante despidos, impagos de salarios, etc., lo que ha provocado una feroz resistencia. A partir de agosto de este año, hemos visto un aumento masivo de las acciones colectivas de los trabajadores (la mayoría por reivindicaciones salariales), con 226 registradas en todo el país sólo en octubre.

Las capas más combativas en estas huelgas han sido los trabajadores tradicionalmente conservadores de las empresas e instituciones estatales, precisamente porque los gobiernos locales, profundamente agobiados por la deuda, han impuesto políticas de austeridad a estas empresas e instituciones, recortando e incumpliendo los salarios y prestaciones de los trabajadores. Ante la implacable realidad económica, incluso los trabajadores de las compañías estatales (SOE) se están radicalizando rápidamente.

Como dijo una vez el teórico marxista Ted Grant: “¡Ni una rueda gira, ni un teléfono suena, ni una bombilla brilla sin el amable permiso de la clase obrera!”. En las luchas de los últimos meses, ciertos sectores de los trabajadores han demostrado el poder que tienen. Por ejemplo, a principios de este mes, los trabajadores del saneamiento de la ciudad de Wafangdian, en Dalian, se declararon en huelga por los salarios impagados por el gobierno municipal. La ciudad se llenó de basura al instante, lo que demostró la importancia de estos trabajadores, que trabajan en silencio todos los días.

La tendencia actual de las luchas que se extienden por los salarios impagados es bastante indicativa. Es cierto que el robo de salarios no es nuevo en la China capitalista. Los salarios impagados han sido un mal capitalista bastante común desde el comienzo de la era de Reforma y Apertura. Sin embargo, en el pasado, cuando había crecimiento económico, el robo de salarios no era más que un intento de maximizar la explotación por parte de algunos capitalistas que ya estaban haciendo su agosto.

Pero la oleada de atrasos salariales que se ha producido este año, tanto en las empresas privadas como en las estatales, y en un amplio abanico de industrias, demuestra que la crisis económica, que comenzó con la quiebra inmobiliaria de Evergrande, se ha extendido a otros sectores de la economía y está afectando directamente a la clase trabajadora. Los salarios impagados son el resultado de las verdaderas dificultades a las que se enfrentan estas empresas. Por supuesto, no sentimos ninguna simpatía por los patronos y los burócratas. Muy al contrario, queremos señalar que la situación actual es una prueba fehaciente de que ya no son aptos para gobernar la sociedad.

Todo esto explica, y contribuye por sí mismo, al despertar gradual de la conciencia de la clase obrera en China. Al mismo tiempo, en el curso de la lucha, los trabajadores se se han unido espontáneamente para formar embriones de sindicatos y adquieren rápidamente experiencia. Los trabajadores llegarán a darse cuenta a través de su propio movimiento de que sólo si la clase obrera se organiza podrá defender sus intereses.

¡Preparse para la intensificación de la lucha de clases!

A finales de año y echando la vista atrás, 2023 puede considerarse un punto álgido y un punto de inflexión para el movimiento obrero chino. Pero la cuestión es hacia dónde se dirigirá ahora la clase obrera china.

A medida que se acumule la experiencia de las luchas obreras y que la resistencia de las masas se acerque gradualmente a su límite, cada vez más trabajadores se darán cuenta de la necesidad de ir más allá de los movimientos independientes y a pequeña escala, desvinculados de la política y centrados en cuestiones puramente económicas. Se planteará la necesidad de un movimiento obrero centralizado, a mayor escala, que conecte estas luchas locales con los intereses políticos generales de la clase obrera. Y esto irá de la mano de la enorme crisis que se avecina en la economía de mercado capitalista china.

Creemos que es probable que en un futuro próximo se produzca un cambio cualitativo, marcado por la radicalización política de la conciencia de clase. Basta observar la agudeza actual de las contradicciones sociales en China para darse cuenta de ello. No sólo el proletariado es incapaz de salir adelante debido al desempleo, los recortes salariales y la inflación, sino que la propia burguesía y los burócratas del Estado ya no pueden soportar las crisis económicas y las contradicciones sociales inherentes al capitalismo.

La serie de luchas internas y purgas de altos burócratas del Partido Comunista y el pánico de la burguesía ante la crisis económica son síntomas de todo esto. Como explicó Lenin, las condiciones previas de una revolución incluyen que sea “imposible para las clases dominantes mantener su dominio sin ningún cambio” y que “el sufrimiento y las necesidades de las clases oprimidas se hayan agudizado más de lo habitual”. En China, ambas condiciones están madurando irreversiblemente.

Ante la crisis económica y las contradicciones sociales, la clase dominante en China ha demostrado su absoluta impotencia y su carácter reaccionario. Sólo una revolución socialista de las masas trabajadoras, sólo la socialización de los medios de producción bajo control obrero puede resolver realmente el problema. Las contradicciones en la sociedad son cada vez más intensas y han llegado a un punto tan agudo que la lucha de clases en China está destinada a entrar en un nuevo y más volátil capítulo.

El Salvador: Obreras Florenzi – mujeres en resistencia contra el capitalismo

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El capitalismo vino al mundo chorreando sangre, es un sistema inviable para la vida de los seres humanos. Hasta nuestros días, este sistema solo ha sobrevivido a costa de la explotación sin medida de la fuerza de trabajo de millones de obreros y obreras alrededor del mundo, mostrando su barbarie con crudeza a diario. La podredumbre del capitalismo ha sido más clara en el periodo de pandemia, donde miles de trabajadores y trabajadoras han muerto, mientras miles más han quedado desempleados, hundidos en la desesperanza y la miseria, sin ninguna garantía que su situación mejorará.

Este fue el caso particular de las Obreras de Florenzi, quienes en pleno confinamiento por la pandemia fueron notificadas de su despido definitivo por parte del patrón Sergio Pineda López. En total, fueron 196 mujeres y 14 hombres que de un día para otro fueron notificados además que no se les pagarían los salarios retenidos, que ya no iban a poder seguir pagando su seguridad social y mucho menos les iban a pagar sus indemnizaciones por los años laborados. Algunas mujeres que habían trabajado por más de 25 años para la fábrica no solamente dejaron entre esas máquinas sus mejores años de juventud, sino que además las condiciones precarias y antihigiénicas en las que trabajaban les ha ocasionado múltiples enfermedades crónicas.

La explotación en las maquilas

Estos atropellos a la clase trabajadora son una constante en el país, sobre todo en el sector de las maquilas, donde los explotadores tienen pase libre para violentar de mil y una forma a las personas que trabajan para ellos. Las maquilas son verdaderos centros de injusticia en cada rincón donde existen, la vulneración de los derechos laborales es el pan de cada día de los obreros y obreras que trabajan allí.

En El Salvador se contabilizan más de 200 empresas de la industria textil que se concentran en 17 zonas francas, las cuales según datos de ISSS emplean alrededor de 64,000 personas convirtiéndose en uno de los sectores que más fuentes de empleo genera, claro nos referimos a trabajos rutinarios, desgastantes y mal pagados. Del total de puestos de empleos generados por este sector, alrededor del 62 % son ocupados por mujeres, convirtiendo a El Salvador en uno de los países con más mujeres trabajando en el sector industrial de la región.

El sector textil es de los sectores que más denuncias laborales acumula, y no es para menos. Las jornadas laborales suelen llegar a ser hasta de 16 horas diarias ininterrumpidas para ganar a fin de mes un salario miserable que apenas alcanza para sobrevivir. Los trabajos rutinarios con movimientos repetitivos a una velocidad rápida hacen que las trabajadoras desarrollen problemas en las manos, cuello, piernas y columnas. En algunos centros, como era el caso de las Obreras Florenzi, no contaban con agua potable ni con baños sanitarios adecuados; el calor en las naves de producción sumado a las condiciones antihigiénicas ha provocado que muchas mujeres padezcan enfermedades crónicas con las que tendrán que lidiar el resto de su vida, ocasionadas por la sobre explotación a la que tuvieron que enfrentarse todos los años laborados. Estas condiciones además han ocasionado problemas de salud mental, estrés, depresión y ansiedad, porque las metas de producción son difíciles de alcanzar y los despidos injustificados están a la orden del día. Por si esto no bastara, el acoso sexual se suma a la lista de vejámenes que tienen que enfrentar las mujeres a manos de patrones asquerosos.

Ningún derecho humano ni laboral es respetado en estas condiciones de trabajo. Trabajar en una maquila es enfrentar la desesperanza y la agonía a diario, es morir lentamente mientras los patrones incrementan sus ganancias de manera obscena. Estos grandes centros de trabajo textil gozan de grandes incentivos fiscales en los países empobrecidos, las regulaciones del Estado son mínimas, casi inexistentes, y esto los convierte en un negocio redondo en el cual invertir: los capitalistas incrementan su capital a cambio de mano de obra barata sobre la base de explotación sin medida.

La organización de las Obreras Florenzi 

Ante la injusticia cometida, las Obreras Florenzi comenzaron un proceso de organización histórico en el país. Decidieron organizarse para exigir lo que por derecho les corresponde y desde entonces han estado dando la batalla en todos los frentes posibles.

Al ser notificadas de su despido en julio del año pasado, decidieron organizarse para resguardar la maquinaria que estaba en las instalaciones de la fábrica que les serviría como garantía para hacer que se les pagara lo adeudado -salarios e indemnizaciones-. Para esto instalaron un canopy improvisado en la entrada de la Industria donde día y noche hicieron guardia para no permitir el paso de ningún camión que quisiera substraer la materia prima y las maquinas que allí se encontraba. Mientras hacían esto, comenzaron el proceso de demandas en los Juzgados Laborales.

Iniciar y mantener la lucha no ha sido nada fácil, y solo ha sido posible por la determinación, el coraje y la valentía de las Obreras Florenzi, quienes tuvieron que soportar uno de los peores inviernos en medio de la amenaza del Covid-19 afuera de la fábrica para no dejar que su lucha decayera.

Sin embargo, a pesar de todo su esfuerzo, para diciembre del 2020 sus procesos en los Juzgados marchaban lento y no había mayor perspectiva de que serían escuchadas, estaban totalmente abandonadas por el Estado. Debido a esto tomaron la decisión de iniciar una huelga de hambre el 7 de enero, como una medida radical para ser escuchadas. Dos compañeras y un compañero se sometieron a este proceso durante 63 días en total, exponiendo su salud y su vida, esto no es para nada aceptable y nadie debería someterse a estos niveles de sacrificio personal para que sus justas demandas sean atendidas, pero esta es la realidad bajo el capitalismo.

La solidaridad nacional e internacional fue clave para que, durante los dos meses que duró la huelga de hambre, sus demandas tuvieran eco y agilizaran el proceso en los Juzgados. El ministro de Trabajo, Rolando Castro, el gran ausente en todo este tiempo, no solo no las ha acompañado como se debe, sino que además las ha querido utilizar demagógicamente y, al ver que las compañeras no lo han permitido, las ha tachado de estar siendo utilizadas y manipuladas por organizaciones del FMLN, lo cual es absolutamente falso, pero le sirve para lavarse las manos y desentenderse del caso.

La jueza Daysi Abrego, del Juzgado 1° de lo Laboral, ha iniciado el proceso de embargo, y a pesar de ser una victoria -nunca antes se había llegado a proceso de embargo por demandas laborales en el país en un tiempo corto – la lucha continua, porque no hay ninguna confianza en las instituciones, sus procesos burocráticos no hacen más que retrasar la justicia y desmoralizar a las compañeras en lucha. Por eso la solidaridad, la organización, el acompañamiento y la denuncia constante siguen siendo necesarias.

Las lecciones que nos han legado 

El proceso de organización y lucha de las Obreras Florenzi nos permite extraer lecciones muy valiosas para la lucha de clases en el país, tanto políticas como organizativas. En primer lugar, han demostrado lo inútil e ineficientes que son las instituciones del Estado burgués para atender las justas demandas de la clase trabajadora. Ni el poder Ejecutivo, ni el Legislativo ni el Judicial han podido resolver a su favor después de casi un año de haber sido despedidas.

Esta dejadez e inoperancia no es casualidad, es la norma. La clase trabajadora no debe confiar en que recibirá justicia apelando únicamente a la “buena voluntad” de los funcionarios de las instituciones del Estado. Los obreros y obreras deben organizarse y ejercer presión con los métodos tradicionales de la clase trabajadora -huelgas, manifestaciones, tomas de fábrica, etc.-, solo de esta manera pueden acceder a justicia real.

También han demostrado como la consciencia de la clase trabajadora puede cambiar radicalmente de la noche a la mañana. Muchas de las Obreras Florenzi confiaron y dieron su voto a Nayib Bukele esperando que sus condiciones de vida cambiaran, ha sido su lucha la que les ha permitido darse cuenta que esto no es así. Y más importante aún, han tomado consciencia del sistema capitalista y de la explotación de la que fueron objeto durante años, pero sobre todo han tomado consciencia del poder que hay en la organización.

Además, este proceso de lucha nos lleva inevitablemente a plantearnos la necesidad de construir una herramienta de organización revolucionaria, que sirva para defender los intereses de la clase trabajadora. Un partido revolucionario que pueda jugar un papel relevante en el acompañamiento, denuncia y organización de la clase trabajadora es una necesidad urgente. En todos estos meses de lucha también comprobamos que solo la lucha organizada, de hombres y mujeres decididos puede conseguir avances importantes. La solidaridad de las diversas organizaciones ha sido un pilar fundamental para las Obreras Florenzi.

Mujeres obreras que hacen historia

Las mujeres bajo el capitalismo han sido condenadas a sufrir la doble opresión en su condición de mujeres y trabajadoras, por eso es tan significativo cuando hablamos de mujeres obreras luchando por defender sus derechos en contra del sistema capitalista. La historia ha demostrado que las mujeres en la lucha y los procesos revolucionarios suelen ser las más decididas y combativas, desafiando la ideología dominante que las presenta como mansas amas de casa cuyo lugar esta solo en la casa o en la iglesia. En las últimas décadas, no hemos sido testigos de un proceso tan organizado de lucha como el ejemplo que encontramos en las Obreras Florenzi, hoy por hoy, estas valientes mujeres están marcando el paso de la clase obrera en El Salvador.

Quizá muchos no somos consientes aún de la importancia enorme de la lucha de las Obreras Florenzi, pero podemos afirmar que están haciendo historia. En los años venideros volveremos nuestra mirada a estos años y recordaremos que hubo un grupo de mujeres que se atrevió a desafiar al capitalismo, que con su ejemplo nos han legado lecciones invaluables en la lucha para derribar este sistema de explotación y miseria. Volveremos nuestra mirada a estos años y recordaremos a Lucy, a Rina, Nury, Maritza, Flora y todas las demás y diremos orgullosos ¡Ellas se atrevieron!

¡Vivan las Obreras de Florenzi! 
¡Viva la organización de la clase obrera!

Las luchas obreras y sindicales en el contexto de la pandemia y la 4T

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La lucha de clases no se detiene en el gobierno de López Obrador y el proceso de la llamada Cuarta Transformación; aunque existen medidas y una serie de apoyos económicos para algunos sectores de la población, políticas como los incrementos anuales al salario mínimo, que ha rondado el 15 o 20%, no representa diferencias sustanciales respecto a los gobiernos anteriores.

Sin embargo, las luchas que algunos sectores de trabajadores han impulsado tiene que ver con la aplicación de la llamada austeridad republicana. En algunas instituciones, como el sector cultural, hubo un recorte de las plantillas de trabajadores que no están basificados; vimos prepotencia y autoritarismo por parte de funcionarios públicos como es el caso de la Agencia de Noticias Notimex. También vemos a otros sectores que han sido obligados a salir a la lucha en el contexto de la pandemia: médicos, trabajadores de las aerolíneas y algunos sectores más y recientemente la lucha obrera en algunas maquiladoras de Matamoros impulsado por el Movimiento Obrero 20/32.

La crisis económica y la pandemia

La pandemia sigue sin control, durante el mes de enero alcanzamos cifras récords de contagios que han superado los 20,000 casos y los 1,500 muertos durante un día. Estos datos presentados por la Secretaria de Salud, sin embargo, son parciales, incluso el propio Subsecretario de Salud, Hugo López Gatell, lo ha aclarado en diversas ocasiones. Algunas cifras próximas a la realidad las presentó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) el pasado 27 de enero, dónde demuestra que las muertes por el virus pueden ser cuando menos 2.45 veces más que las presentadas, sin duda la cifra de contagios también lo es.

La crisis económica, a su vez, se ha acelerado con las medidas del confinamiento, el cierre parcial de empresas y negocios. En el segundo trimestre del 2020, la caída del Producto Interno Bruto fue de 18.9%, cifra no vista en nuestro país desde la época de la gran depresión de 1929. Esto implica para los trabajadores: desempleo, recortes en salarios, prestaciones y derechos sociales que los capitalistas aplican durante un período de crisis.

De acuerdo a los resultados de la Encuesta de Acceso a la Salud y el Estado de Derecho, aplicada por el World Project Justice, en el marco de la Covid-19, el 52.4% de la población padece problemas financieros o pérdida de ingresos, el 26.7% tienen la necesidad de buscar otro trabajo para completar sus gastos y el 13.7% carece de los alimentos suficientes en el hogar.

Aunque el empleo formalmente se ha recuperado en los meses recientes, la mitad de los empleos creados son eventuales. De acuerdo con el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), los empleos generados durante el periodo reciente en el sector privado son “permanentemente eventuales”, es decir no existe la posibilidad de contratación permanente.

Por su puesto que la pandemia también tiene un sello de clase, aunque todos tenemos la posibilidad de padecer la enfermedad, la población considerada pobre tiene un 50% más de posibilidades de fallecer si se adquiere el virus causante de la COVID-19; 7 de cada 10 muertos en nuestro país y el 84% de los muertos se concentra en categorías de empleo como los trabajos no remunerados, amas de casa, jubilados y pensionados, empleados de sector público, conductores de vehículos y profesionales no ocupados.

Por su puesto que los riesgos de la pandemia no son los mismos para Carlos Slim, el hombre más rico de México, que, para una ama de casa, un trabajador precario o un campesino pobre de las zonas rurales.

Aunque hubo un pequeño descenso en los ingresos de las personas más ricas en México durante el 2020, este no se compara con lo sufrido por sectores de la clase trabajadora. La riqueza acumulada por los 37 millonarios en nuestro país que aparecen en la Revista Forbes suma 156,100 millones de dólares. 

Evidentemente los costos de la crisis y la pandemia los están asumiendo en su gran mayoría la clase trabajadora.

Las luchas durante este periodo

La huelga del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex ha cumplido ya 11 meses en enero. La huelga se ha desarrollado durante la pandemia, la cual comenzó por la actitud insolente de la directora de la agencia de noticias, San Juana Martínez, quién ha desconocido a la representación sindical elegida por los trabajadores, ha violentado los derechos laborales más básicos y ha despedido a decenas de trabajadores. Los campamentos de huelga se han mantenido en esta etapa complicada, aunque desde diversos niveles de gobierno se han manifestado por resolver el conflicto y realizando llamados al diálogo, este ha sido bloqueado una y otra vez por la directora, que por alguna razón algunos sectores de gobierno aún la sostienen en esa responsabilidad. Incluso, si el conflicto se resuelve, con la permanencia de San Juana Martínez y la actitud que ha asumido durante este periodo, se visualiza un conflicto permanente entre ella y los trabajadores.

Las universidades públicas estatales sufren grandes problemas económicos debido a la falta de presupuesto para su funcionamiento regular, durante años el destinar recursos insuficientes fue la política impulsada durante los gobiernos del PRI y el PAN, situación que no ha sido revertida por el gobierno actual. Las complicaciones económicas no han impactado por igual entre la denominada casta dorada universitaria, altos funcionarios y rectores, y los trabajadores. En el caso concreto de la Universidad de Nayarit se ha llevado a la suspensión de pagos hacia los trabajadores y los profesores. 4,600 trabajadores y profesores han estallado la huelga desde el 18 de enero, exigen el pago de las dos quincenas de diciembre, aguinaldo, prima vacacional y bono del día del maestro, entre otras prestaciones, lo que en total suma más de 4 meses de salario que les adeudan. Por su puesto que debemos pugnar por un acuerdo favorable para los trabajadores y profesores de la Universidad de Nayarit, sus demandas deben ser cumplidas, pero problemas como estos seguirán presentándose si el presupuesto asignado a las universidades públicas no aumenta, es una de las grandes tareas a resolver.

Otros sectores que se han manifestado, por su puesto, ha sido el sector de la salud, los cuales están en la primera línea en el combate a la pandemia, a pesar de los apoyos se ha evidenciado años de deterioro del sector salud que implica la falta de suministros, incluso los más básicos, y el deterioro de las condiciones de trabajo de médicos y enfermeras. El problema es similar al terreno educativo, vemos la falta de presupuesto y la corrupción de los directivos. En este caso se ha manifestado, en esta etapa de la vacunación contra el COVID-19, en casos de funcionarios que han priorizado su vacunación y la de sus conocidos, amigos o familiares, por encima de los trabajadores de la primera línea. También es necesario luchar por el aumento al presupuesto al sector salud y el control democrático de su uso y asignación por parte de los trabajadores para evitar los escandalosos casos de corrupción como en el pasado.

Los recortes presupuestales han impactado también en el sector cultural. La llamada austeridad republicana ha implicado el recorte de personal de personal que no tiene contrato permanente y despidos, el año pasado presenciamos protestas en Radio Educación, protestas por la falta de pago y los despidos en el Instituto Nacional de Antropología e Historia y recientemente en la Fonoteca Nacional.

Otro caso importante ha sido la huelga en InterJet. El sector de las aerolíneas ha sido de los más golpeados debido a la suspensión de los vuelos. Los capitalistas, accionistas de InterJet, decidieron deshacerse de la empresa y que la crisis económica del sector la pagaran los 5000 trabajadores que laboran ahí y sus familias. Recortaron prestaciones desde el marzo del 2019, les adeudan 4 meses de salario, caja de ahorro y aguinaldo. Ante esta situación la sección 15 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), cuyos sindicatos se caracterizan por tener poca democracia sindical y el actuar burocrático de sus dirigentes, se vio obligada a convocar a la huelga. Ésta se desarrolla no solamente en el contexto del incremento de los contagios, sino en una empresa que pretende declararse en quiebra. El embargo de bienes de la empresa y la liquidación de trabajadores puede parecer una salida “realista” ante la huelga, sin embargo, implica que 5000 trabajadores pasarán a la fila del desempleo. Sin embargo, una dirigencia sindical a la altura de las situaciones extraordinarias que ha provocado la pandemia y la crisis económica visualizaría otras opciones para evitar el desempleo y dar solución a la huelga, como es la lucha por la nacionalización de la empresa y exigir al gobierno apoyo y que sean ellos quienes mantenga el control de InteJet para que vuelva a las operaciones.

El movimiento obrero en Matamoros se ha hecho presente con la lucha en algunas maquiladoras pidiendo el 15% de aumento salarial decretado por la presidencia, pero que la patronal se ha negado a realizarlo; aunque el movimiento no tiene el mismo impacto que en el 2019, debido a la represión y los efectos de la crisis y la pandemia, se mantiene viva la llama de la rebelión obrera del Movimiento 20/32. Sin duda, otros sectores simpatizan abiertamente con la lucha, sin embargo, dadas las condiciones actuales, no están en condiciones de sumarse a los paros y las huelgas. Algunas maquiladoras han aceptado de manera parcial las demandas otras han optado por despidos y esperar el desgaste del movimiento. Una de las tareas fundamentales es resolver favorablemente las luchas de las empresas que han estallado huelgas y paros y la otra es consolidar el núcleo militante del Movimiento 20/32 y comenzar un trabajo paciente para ganarse la simpatía nuevamente de los miles de obreros de la maquila.

Por su puesto que hay otras luchas importantes que se han desarrollado durante la pandemia, pero los conflictos mencionados ejemplifican lo que sucede en algunos sectores y los problemas a los que se enfrentará el sector obrero en el futuro, en el contexto de la crisis económica y el gobierno de la Cuarta Transformación.

Las tareas

Los capitalistas pretenden recargar los costos de la crisis sobre las espaldas de los trabajadores, ante esto se pondrán a prueba las dirigencias sindicales, ahí donde existan, necesitamos dirigentes y sindicatos a la altura de los acontecimientos, que empujen, no frenen la lucha y busquen soluciones audaces a las problemáticas actuales.

Ahí donde no existen sindicatos, sin duda veremos el nacimiento de coaliciones, asociaciones y colectivos de trabajadores que deben pugnar por convertirse en la representación legal de los trabajadores para establecer condiciones dignas de trabajo.

Ante el panorama actual, los trabajadores debemos exigir dirigentes a la altura de los acontecimientos, una mayor participación en los sindicatos, la creación de nuevos donde no los existan. Cuando suceda una lucha, debemos conformar comités de trabajadores para involucrarnos y discutir democráticamente el futuro de las huelgas las luchas, en todas las aéreas de trabajo para acompañar y coordinar la lucha junto a los dirigentes, tal y como lo marcan las mejores tradiciones del movimiento obrero en nuestro país. 

Ante la crisis, los inversionistas argumentaran las dificultades financieras de las empresas o el sector para justificar los despidos, recortes salariales y derechos adquiridos. Ante esta situación los trabajadores debemos pedir que las empresas abran sus libros y registros contables no solamente del año 2020, sino de los años anteriores para conocer a profundidad las ganancias de la empresa. Y ante cualquier intento del cierre de los centros de trabajo, argumentando la quiebra financiera, debemos levantar la demanda de la ocupación y nacionalización de las empresas.

En el sector estatal el aumento al presupuesto al sector educativo, la salud, la cultura, la ciencia, la vivienda, etc. sigue siendo una demanda necesaria en el actual gobierno. Mientras el presupuesto a las fuerzas armadas ha aumentado drásticamente, el presupuesto en estos sectores se ha estancado.

Estas y otras demandas nos servirán para potenciar la lucha, la necesidad de la unidad del movimiento de la clase trabajadora y un programa para afrontar la crisis es necesario, ahora más que nunca.

Los trabajadores del sector industrial durante la crisis del COVID-19

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La crisis sanitaria que se ha desatado en el mundo por el COVID-19 nos lleva indudablemente a hacernos un sinfín de preguntas, ¿qué pasará con la economía?, ¿podré mantener mi trabajo?, si la industria para ¿me seguirán pagando mi salario?, ¿cómo pagaré mis créditos y gastos regulares?, etc. Todo esto en medio de la angustia de contagiarse en el trayecto hacia el trabajo o en la misma fábrica, porque debemos decir que aunque la indicación muy repetida y correcta del gobierno federal es: ¡Quédense en casa!, no es aplicable para todos.

En México 6 de cada 10 trabajadores pertenecen al sector informal, es decir el 57% del total de los trabajadores del país, aquellos que no gozan de ninguna seguridad social, fondos para el retiro o derechos laborales básicos, generan el 23.7% del PIB de este país, de acuerdo a cifras del INEGI. Lo que hace evidente que la cuarentena va a afectar severamente el desarrollo de las actividades económicas del sector informal y por ende la economía nacional.

Por otro lado tenemos a los trabajadores formales, donde las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) juegan un papel muy importante, pues según la OCCMundial, una cuarta parte de las ofertas de trabajo que se publican en su página, provienen de una PyME. De acuerdo con esta página, las 5 primeras industrias con más propuestas de empleo se numeran de la siguiente forma: 1. Empresas de Servicios, 2. Industria manufacturera, 3. Tecnología y telecomunicaciones, 4. Alimentos y Bebidas y 5. Construcción.

Para el sector manufacturero, según cifras del INEGI, 2019 cerró con un 0.7% de incremento en el personal ocupado, un incremento en remuneraciones medias reales del 3%, pero también un incremento en 0.2% de las horas trabajadas. Los 3 estados que tuvieron la mayor producción manufacturera en 2019 fueron Nuevo León, con un valor alcanzado de 999,665 millones de pesos; Coahuila, con 957,359 millones de pesos de producción, y el Estado de México con 954,029 millones; de las cuales las industrias que más aportan son la automotriz, industria química y productos derivados del petróleo, fabricación de aparatos eléctricos, entre otras.

Con estas cifras podemos ver un panorama general de la distribución laboral y cuanto se produce en el país.

Debido a la pandemia del COVID-19, los diferentes países han tomado distintas medidas, en el caso de México, se pretende aplanar lo más posible la curva de contagio para evitar un colapso en el sector salud, pues es bien sabido que no se cuenta con la infraestructura e insumos necesarios para atender a una gran cantidad de enfermos al mismo tiempo, es por eso que el 30 de marzo, el Consejo de Salubridad General junto con el Gobierno Federal, declararon un estado de “Emergencia Sanitaria”, por causas de fuerza mayor, por lo que todas las empresas del sector público y privado que no se consideren esenciales, deberán detener sus operaciones en lo inmediato, respetando los derechos laborales de sus trabajadores, que incluye el pago íntegro de sus salarios. Esto significa que solo los siguientes sectores permanecerán abiertos con medidas precautorias: sector financiero, actividades para la recaudación tributaria, distribución y venta de energéticos, gasolineros y gas, generación y distribución de agua potable, Industria de alimentos y bebidas no alcohólicas, mercados de alimentos: supermercados, abarrotes, mercados y tiendas de alimentos preparados, servicios transporte, producción agrícola, ganadera y pesquera, actividades agroindustriales, industria química, productos de limpieza, ferreterías, servicios de mensajería, guarderías e instancias infantiles, asilos y hogares para la tercera edad, refugios y centros de atención para mujeres y niños víctimas de violencia, el sector de telecomunicaciones y medios de información, servicios funerarios y de inhumación, logística (aeropuertos, puertos y ferrocarriles) y el sector de conservación y mantenimiento de infraestructura crítica. Todos estos toman medidas extraordinarias donde los trabajadores no deberán estar en reuniones de más de 50 personas, se debe hacer el estornudo de etiqueta, mantener la higiene, etc.

Ante la declaración de la emergencia sanitaria, el gobierno federal ha dicho que el sector privado no ha mostrado rechazo y oposición a la medida decretada, que al contrario se han mostrado muy solidarios y respaldan la medida, pero ¿esto es realmente cierto? La respuesta es: No. Los grandes empresarios no están de acuerdo en que sus empresas tengan que parar su producción y encima tener que pagar el salario completo a sus trabajadores por quedarse en casa. Se ha visto como trabajadores son despedidos o sus salarios han sido recortados al 50 o 60%, principalmente en la frontera se ha planteado que los que tengan días de vacaciones se tomarán a cuenta durante la cuarentena y los que no cuenten con días de vacaciones, se les descontarán de los que generen para el próximo periodo. Otras hablan de pagar el 50% de salarios y el otro 50% a cuenta de adelanto de utilidades. Ha habido sectores industriales que están cayendo en lo absurdo, este es el caso de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz, la cual ha pedido al gobierno federal que se pueda incluir a la industria automotriz dentro de la lista de sectores esenciales (es claro que es esencial fabricar automóviles en este momento, todos en la cuarentena necesitamos uno, léase con la ironía que amerita), para poder mantener sus operaciones durante el decreto, hasta han declarado que estarían dispuestos a utilizar parte de su línea de producción para la fabricación de insumos médicos, con tal de no parar.

Tan solo el sector automotriz, aporta el 3.8% al PIB, es claro que sus finanzas pueden resistir la contingencia, respetando los salarios y prestaciones de sus trabajadores, aun deteniendo sus operaciones para salvaguardar la salud de sus empleados y del resto de la población en México, pero no están dispuestos a perder sus ganancias, ni siquiera por tratarse de una emergencia sanitaria. En enero de este año ya se sabía que era cuestión de tiempo para que la enfermedad llegara a México, ¿por qué no mostraron su preocupación y cambiaron sus líneas de producción en ese momento? Porque, dentro del capitalismo, la producción se pone al servicio de los intereses monetarios de la clase burguesa y no al servicio de las necesidades de las mayorías obreras que están pereciendo alrededor del mundo por falta de insumos, medicamentos y equipos. Es ahora, en medio de la crisis, en que los grandes empresarios recuerdan las épocas de la segunda guerra mundial, donde la industria de bienes y servicios fue sustituida en gran medida por la industria pesada, siendo la siderurgia y química las que tenían mayor importancia pues eran fundamentales para la fabricación de tanques, aviones, armas, explosivos, etc., todo al servicio de la guerra y sus intereses, ahora es la misma situación, la industria y el desarrollo científico al servicio del lucro y sus intereses. La segunda guerra cobró millones de vidas de trabajadores en el mundo, el COVID-19 ya lleva varios miles. A la burguesía mundial, no le interesa encontrar una vacuna para salvar a la humanidad, le interesa desarrollar una vacuna para ver quién se queda con la patente que le generará inmensas ganancias.

Los trabajadores no podemos seguir exponiendo nuestras vidas para salvaguardar los intereses del 1% de la población mundial. Somos los trabajadores los que echamos adelante la producción, sin la explotación de nuestra fuerza de trabajo este sistema no podría existir, es momento de avanzar y, de forma colectiva, tomar el destino en nuestras manos. Los trabajadores del mundo debemos unirnos en una sola fuerza, expropiar al gran capital y poner la producción a disposición de las necesidades y demandas del pueblo obrero.