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Huelgas

A preparar las condiciones para la huelga en el IEMS

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Por: David García Colín 

El estallamiento de la huelga en la UAM tomó a muchos compañeros, incluido el sindicato y su dirección, por sorpresa. Creían que está revisión salarial sería rutinaria y no se preparó concientemente la huelga, una vez estallada tuvieron que improvisar. Lo que no supieron valorar es que no estamos en un periodo normal de lucha sindical sino en la mayor insurgencia sindical desde la década de los setenta.

Al SUTIEMS no nos puede pasar lo mismo, debemos preparar las condiciones para la huelga desde ahora pues es poco probable, se use el recurso de la prórroga o no, que vaya a ser una huelga de pocos días.

Muchos trabajadores suponían que un gobierno que asumen como propio y diferente resolvería rápidamente sus demandas y la huelga sería corta y fácil. Pero el gobierno ha respondido de forma diferenciada a los diversos movimientos sindicales dependiendo de dónde sienta más presión y de sus cálculos de austeridad. A la CNTE en Michoacán le resolvió con fuertes recursos dada la combatividad de la coordinadora, a los huelguistas en Matamoros les respondió con “llamados a la responsabilidad y al diálogo” para no “espantar las inversiones” y para las huelgas en las cuatro universidades ha habido silencio cómplice y un brutal tope salarial del 3.3% .

El que las huelgas hayan estallado en una nueva coyuntura de efervescencia y lucha reivindicatica no significa que sean menos duras que antes o se resuelvan de forma más sencilla. Todo lo contrario, el nuevo periodo tan sólo ha desatado las contradicciones acumuladas demostrando la dificultad de obtener conquistas bajo un gobierno reformista que intenta conciliar los opuestos y que se mueve entre el choque de dos ruedas de molino. Así, la huelga del la UAM lleva ya más de un mes sin resolverse y la huelga de la UAAAN ya rebasa los veinte días. En general las huelgas se han enfrentado a un tope salarial del 3.35% que está muy por debajo de la inflación del 2018 (4.8%) o la inflación estimada para este año que ronda el 4%. Hablamos de un escenario de contradicciones entre las esperanzas desatadas, los privilegios de la burocracia “dorada” universitaria y las medias tintas o duplicidades del gobierno que está aplicando la “austeridad republicana” contra la clase obrera.

El tope salarial impuesto por las burocracias universitarios no sólo viola la promesa presidencial de aumentar los salarios por encima de la inflación, sino que tampoco va en sintonía con la propuesta de atacar los privilegios de la alta burocracia -promesa que se ha llevado adelante de forma muy parcial-.

En el SUTIEMS tenemos que preparar la huelga fortaleciendo los lazos solidarios con el movimiento sindical y la actual oleada de huelgas. Es verdad que nuestro sindicato ha estado muy presente en la Nueva Central, las reuniones de dirigentes, la Cnsuecic, las reuniones de solidaridad con las huelgas, el apoyo al SITUAM, etcétera pero debemos marchar masivamente en las próximas movilizaciones de la CNTE en contra de la reforma educativa maquillada que pretenden imponer los legisladores.

Debemos ganar por anticipado a la comunidad a un posible movimiento de huelga, aprovechando tanto el próximo Congreso Académico por la defensa de nuestro modelo como una campaña de mítines y asambleas en los planteles. Debemos cuidar la unidad sindical, las acciones coordinadas por las instancias de decisión del SUTIEMS, pues la división en este momento coyuntural sólo favorece a la patronal.

Estamos a las puertas de la revisión contractual y salarial, debemos sumar a todos los sectores para que haya bases para interinos, intendencia y semiescolar; para que se cumpla el laudo e-6, que haya un plan de recuperación salarial, que se respete el CCT, que se respete nuestro modelo. La huelga no puede tomarnos por sorpresa, debe ser una herramienta a nuestro favor, la debemos preparar desde ahora pues no se dará en un periodo rutinario ni normal. Ni el gobierno ni la patronal nos dará nada que no ganemos con la movilización.

El gobierno AMLO y la nueva insurgencia sindical

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Por David García Colín Carrillo, sindicalista SUTIEMS

Habíamos señalado que el terremoto electoral que dio el triunfo a AMLO abriría una nueva etapa de lucha reivindicativa, este hecho no fue considerado por la mirada de sectas que ven todo en blanco o en negro. ¿No fue Madero, con todas sus limitaciones y contradicciones, el que abrió, sin querer, las puertas de la historia? Efectivamente, el decreto que aumentó el salario mínimo al 100% en la frontera fue un factor para la histórica irrupción de los trabajadores en Matamoros. Una cláusula contractual decía que el aumento salarial debía darse en la misma proporción que el incremento al salario mínimo. Aun así, los trabajadores sólo demandaron el 20% de aumento salarial. Las ondas expansivas de esta huelga han sacudido a otros sectores como los trabajadores de Coca-Cola. Hablamos de los sectores encorcetados en sindicatos charros cuya camisa de fuerza se está reventando con el colapso del PRI, costuras que ya no pueden contener la presión aumentada desde abajo ante las expectativas de cambio.

El futuro de Romero Deschamps es más incierto que nunca. La caída del PRI significó un duro golpe para históricos dirigentes charros. Está por verse si los trabajadores democráticos del sindicato petrolero (STPRM) logran aprovechar la coyuntura y democratizar al sindicato que ciertamente está muy corrompido por el saqueo de Pemex, el huachicoleo y la extorsión de los trabajadores por líderes que deciden sobre la colocación de puestos y el reparto de prevendas. Una posibilidad real es la creación de un nuevo sindicato petrolero (Petromex) que cuenta con el respaldo de Cuahutémoc Cárdenas. En este escenario el reto de una corriente sindical democrática y de clase será la de participar en estas iniciativas manteniendo una postura independiente y crítica frente a caudillos reformistas que puedan limitar o pretender cooptar la auténtica democracia sindical, misma que sólo puede venir desde abajo y con el control asambleario de las bases sobre sus dirigentes. Una consigna que podría vincular a dicha corriente sindical con el pueblo sería la de la renacionalización del petróleo y el combate a la corrupción estableciendo control obrero. Como sea, hace décadas que no veíamos un fermento similar en el gremio petrolero ni la posible caída de charros históricos.

Tampoco es casualidad que los trabajadores de la UAM estén demandando el 20% de aumento: es el monto aproximado de aumento al salario mínimo a nivel general. La nueva etapa se puede medir por el hecho de que hace unos 11 años no había huelga en la UAM y ésta se decidió a pesar de la posición de la dirigencia del SITUAM.

No importa que esos decretos gubernamentales sólo incluyeran al salario mínimo, los trabajadores a nivel nacional considerarán esas medidas en base al patrón de las esperanzas creadas, independientemente de las intenciones y alcances generados por arriba, pasando sobre la intención de contenerlas. La presa amenaza con desbordarse y romper los topes salariales impuestos al sector educativo; este impulso se alimenta, en parte, por la promesa gubernamental de que los aumentos salariales se darán por encima de la inflación. Estos son meses de revisiones salariales y contractuales y se darán en una coyuntura diferente a los años anteriores.

Los trabajadores de la CNTE aprovecharon, correctamente, las contradicciones entre el gobierno estatal y federal para aumentar el nivel de su movimiento, sabiendo que el nuevo gobierno no podría reprimir como hubiera sucedido con la administración anterior ¿Cuántos presos nuevos habría ya con un bloqueo de vías férreas si gobernara el Prian? Pero la posibilidad de que Elba Esther Gordillo se reacomode en la dirigencia nacional del SNTE, ante el vacío y la resistencia de la dirigencia de algunas secciones del CNTE por dar una batalla por recuperar al SNTE, es latente. Hace falta una estrategia y orientación del CNTE para actuar en unidad y dar la estocada mortal a la mafia de la asesina Elba Esther. Una oportunidad histórica está enfrente. Otro frente abierto es la postura correcta de la CNTE por convertir los foros por una nueva reforma educativa en tribunas para no dejar ningún resquicio neoliberal en la nueva reforma que impulsa el gobierno.

En el IEMS la expectativa e incertidumbre por la creación de más planteles y los dichos erráticos de las autoridades respecto a cambios en el modelo han agitado al SUTIEMS y están creando, en el contexto nacional, un buen momento para la cercana revisión salarial y contractual. Será una etapa de efervescencia sindical en donde los trabajadores levantaremos nuestras banderas y donde habrá nuevas posibilidades para organizar a nuevos sectores y crear un movimiento unificado e independiente.

AMLO afirmó que la división al interno del SME dificulta buscar una solución a la extinción de Luz y Fuerza del Centro y al despido, durante el gobierno de Calderón, de 46 mil trabajadores. También afirmó que todas las corrientes sindicales serán escuchadas. Estas declaraciones han sacudido al SME y han abierto un debate sobre cómo lograr la unidad sobre los intereses de una dirigencia que pactó con Peña Nieto la participación en la comercialización privada de la energía eléctrica de la mano de una de las trasnacionales favoritas del peñismo: la portuguesa Mota Engil. Debido a los intereses empresariales de la burocracia del SME que se contraponen a los planes del gobierno por impulsar a las empresas paraestatales, no parece que Martín Esparza y su grupo de interés tenga entre sus planes la reinstalación de los despedidos a través de la CFE. El reto será generar una corriente democrática con una base masiva que no sólo imponga la unidad desde abajo, sino reoriente al SME rumbo a la reinstalación y la ruptura con los intereses trasnacionales. Sea como sea, para muchos, nunca había estado tan cerca la posibilidad de una alternativa de reinserción laboral y la urgencia de reorientar al SME es más patente que nunca.

También es cierto que la política de austeridad del nuevo gobierno se ha expresado en el despido masivo de miles de trabajadores al servicio del estado y la falta de pago a trabajadores de instituciones como el INAH. Aunque el gobierno señala que los despidos no afectaron a personal de base y que muchos de ellos entraron a laborar colocados por anteriores administraciones, es inocultable que muchos trabajadores que, en realidad, realizaban labores de base y que estaban contratados ilegalmente con figuras de precariedad (honorarios, eventuales, etcétera) fueron despedidos injustamente. La efervescencia sindical debe dar cobertura a esos sectores desprotegidos, buscar su organización y reinstalación. Lo cierto es que la “austeridad” reformista en un contexto de crisis del capitalismo significa recortes y despidos, no sólo pasos adelante. La clase obrera no tiene porqué pagar el fracaso del capitalismo ni reservarse la críticas a las medidas antiobreras del nuevo gobierno.

El hecho es que hemos entrado a una nueva etapa, muy turbulenta, de lucha sindical. El contexto es de esperanza combativa y de claroscuros propios de un gobierno reformista que no termina de romper con el pasado pero ha agitado, más allá de sus intenciones, el “mundo del trabajo”. La lucha inmediata será por democracia sindical, romper el control charro y reivindicaciones económicas tras décadas de colapso del poder adquisitivo. En el camino habrán posibilidades para unificar luchas y crear nuevas organizaciones democráticas de los trabajadores. Debemos estar a la altura de esta nueva coyuntura desde el punto de vista de nuestros intereses como clase trabajadora. Confiemos en nuestras propias fuerzas, pues a pesar de la nueva coyuntura, nada obtendremos que no sea a través de la movilización independiente de la clase obrera y nuestras organizaciones.

Bélgica: Las huelgas espontáneas sacuden al gobierno

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Escrito por: Erik Demeester

Bélgica, el país donde el compromiso y la moderación parecían ser durante mucho tiempo parte de la estructura genética de la sociedad, está experimentando un nivel de confrontación social pocas veces visto antes.

El país está cansado de la austeridad y, literalmente, enfermo por el aumento de la presión en los centros de trabajo: el trabajador belga no es por accidente el mayor consumidor de antidepresivos de la Unión Europea, y está sufriendo de una epidemia de agotamiento. El agotamiento se ha convertido para el trabajador moderno en lo que era la silicosis para el trabajador del siglo XIX.

La tensión y el dolor acumulados, que en el caso de muchos de los trabajadores resulta en enfermedades mentales, está empezando a reflejarse hacia el exterior a veces terminando en violentos enfrentamientos con los patrones o la policía, y en un incremento de acciones radicales y espontáneas de huelga.

El primer gobierno homogéneo de derecha en más de dos generaciones, que llegó al poder en 2014, no oculta sus ambiciones Thatcheristas. Está presionando para aplicar contrarreformas exhaustivas y romper los sindicatos. Pero esta tarea es más difícil de lo que parece. Después de un año y medio de luchas sindicales generalizadas (21 días de acción nacionales, incluyendo la mayor huelga general de 24 horas desde la segunda guerra mundial y dos manifestaciones nacionales con la participación de 120.000 y 100.000 trabajadores) una breve pausa siguió en noviembre del año pasado .

Una capa significativa de la clase obrera ya había estado en huelga durante 4 o 5 días desde el otoño de 2014. Esto fue interpretado por el gobierno y los empresarios como una seria derrota que habían infligido al movimiento obrero. Luego vinieron los nuevos ataques terroristas de la organización Estado Islámico en noviembre en París, que se utilizó como una excusa por la mayoría de los líderes sindicales para dejar de protestar. El ataque también proporcionó el primer campo de pruebas en Bélgica para un estado no declarado de urgencia y para una masiva presencia militar en las calles de Bruselas. Pero esto sólo cortó parcialmente la lucha de clases. Los trabajadores de los ferrocarriles, por ejemplo, se declararon en huelga durante dos días en enero de este año.

El siguiente ataque terrorista del 22 de marzo golpeó brutalmente a Bruselas y provocó una conmoción nunca vista. Pero, contrariamente a Francia, el gobierno belga no ha podido crear, ni en la sociedad ni en sus propias filas, el tipo de “unidad nacional” que necesitaba y que prevaleció durante un tiempo en Francia después de los ataques. Las semanas posteriores a los ataques estuvieron plagadas de recriminaciones entre las diferentes alas del aparato de seguridad.

Hubo acusaciones entre el ministro del Interior y algunos de sus jefes de policía. El Ministro de Movilidad, que estaba a cargo de la seguridad del aeropuerto, fue despedido después de que documentos filtrados revelaran su ‘negligencia’ ante las advertencias de seguridad de la UE. Bélgica, ‘estado fallido’, se ha convertido en un importante tema de debate y preocupación. El descontento también está creciendo en los aeropuertos donde los maleteros han estado en huelga (de forma espontánea una vez más), junto con los de la policía de aduanas y el personal de la policía general.

La manifestación nacional en solidaridad con las víctimas de los ataques terroristas, un ritual que se ve en todos los países afectados por los ataques, fue cancelada bajo la presión del Alcalde de Bruselas y del Ministro del Interior por …. razones de seguridad. En lugar de la manifestación, la policía autorizó de facto a un grupo de gamberros racistas de extrema derecha a que marcharan al centro de Bruselas, enfrentándose con la población local – migrante. Una semana más tarde, varios cientos de manifestantes antirracistas y antifascistas fueron detenidos arbitrariamente, junto con el Presidente de la Liga de Derechos Humanos, por la policía de Bruselas. Esto alimentó de nuevo un debate nacional y un choque entre el jefe de la policía y el alcalde de Bruselas.

Fue en este contexto que el gobierno decidió actualizar su paquete de austeridad (recorte de las pensiones de los trabajadores del servicio público) y también la introducción de una versión belga de la odiada Ley El Khomri francesa. En Bélgica se llama Wet Peeters, y prevé poner fin a la semana de 38 horas y a la jornada de 8 horas, e introducir en su lugar la 45 horas y 50 horas a la semana y la jornada laboral de 9 a 11 horas diarias.

Un editorialista del periódico central de Bruselas Le Soir advirtió al gobierno contra el ritmo, el tiempo y los métodos utilizados en esta nueva embestida: “En la ‘vida normal’, los belgas han sufrido en el espacio de unos pocos días los Papeles de Panamá, así como reformas fundamentales de las pensiones y de la organización del trabajo. Todo esto se ha anunciado sin negociaciones sociales que sirvan de amortiguamiento. Esto es mucho”. De hecho, es demasiado para que lo traguen los trabajadores. Este nuevo ataque ha obligado a los sindicatos a establecer un nuevo plan de lucha que comenzó con una manifestación nacional el 24 de mayo en el que participaron 80.000 trabajadores. El siguiente paso oficial es una huelga general de 24 horas convocada para el 24 de junio por el sindicato socialista con el apoyo de algunos sindicatos cristianos. En septiembre y octubre, cuando la Wet Peeters sea sometida a votación, ha sido convocada una nueva manifestación nacional para el 24 de septiembre, y una huelga general, convocada por todos los sindicatos, para el 7 de octubre.

Pero desde marzo y abril el estado de ánimo entre la población ha cambiado radicalmente. Después de los ataques terroristas una encuesta reveló que el sentimiento dominante no era de miedo ni de dolor, sino de ira. Ira contra los terroristas, por supuesto, pero también una irritabilidad crónica indeterminada y desenfocada. Algunos sectores de la clase obrera estaban tratando de encontrar una expresión para su rabia. La primera expresión masiva de esto fue la huelga de un día de los guardias de la prisión el 26 de abril que protestaban contra el recorte del 10% anunciado en el presupuesto. Al día siguiente, los guardias de las prisiones con menos personal y más superpobladas de Bruselas y en el sur se negaron a volver al trabajo. Espontáneamente decidieron ir ‘hasta el final’ es decir, a una huelga general indefinida, que está todavía en curso. La actitud intransigente de la mayor parte de los delegados sindicales y de los trabajadores de base en esta huelga es notable. Propuestas y concesiones a veces parciales por parte del gobierno, que hubieran sido aceptadas en el pasado, fueron rechazadas radicalmente. En algunas prisiones los agentes de policía que reemplazaron a los guardias de la prisión también se declararon en huelga espontánea. Esto obligó al gobierno a poner a los militares para reemplazar a la policía.

A continuación, después de la protesta nacional del 24 de mayo, los trabajadores ferroviarios iniciaron una huelga espontánea que está en curso. Esto ha llegado a los centros de trabajo, tanto de la parte flamenca del norte como de la parte francófona del sur. Pero en el norte, los dirigentes sindicales están saboteando activamente la huelga, que no es el caso en el sur o en Bruselas. Por lo tanto, todo el sistema ferroviario en el sur está completamente paralizado mientras que funciona intermitentemente en el norte. El carácter desigual del movimiento de huelga es utilizado por el gobierno para acusar de vagos a los valones propensos a la huelga que protestan contra el gobierno. Pero la opinión pública, aunque bastante volátil, se está volviendo en gran medida contra el gobierno y sus políticas, tanto en la parte flamenca como valona del país.

Las encuestas de opinión muestran que si hubiera elecciones hoy, los partidos en el gobierno perderían su mayoría parlamentaria por un gran margen. Es importante destacar que el partido de izquierda PvdA/PTB (antigua organización maoísta que ahora es un partido reformista de izquierda) está ganando fuerza. Está en situación de incrementar su número de miembros del Parlamento de 2 a 10. Se convertiría en el tercer partido en el sur de Bélgica, superando a los democristianos y a los Verdes. Es la primera vez que un partido a la izquierda del Partido Socialista alcanza esta posición. En sí mismo es un signo del fuerte giro a la izquierda de una capa de la clase obrera.

En el norte el PvdA también está en la posición de incrementar su votación y alcanzaría aproximadamente el 5% de los votos. Aquí, sin embargo, el mayor cambio es hacia la extrema derecha del Vlaams Belang a expensas del gobernante partido nacionalista flamenco N-VA. Otros datos de interés muestran que en Flandes el 45% de la población apoya el nuevo plan de lucha de los sindicatos. Un tercio de los electores del gobernante Partido Demócrata Cristiano en el norte apoya el plan de lucha, lo mismo que el 25% del partido liberal en el poder, e incluso el 16% de la derecha nacionalista N-VA. El suelo bajo sus pies se está volviendo cada vez más inestable. El martes 31 de mayo los servicios públicos protestaron en todo el país.

Ahora los conductores de autobús en el sur han decidido salir en una huelga indefinida. Esta semana los magistrados estarán en huelga por primera vez desde 1917. La idea de una huelga general indefinida está siendo debatida por muchos activistas y trabajadores. Los huelguistas también han radicalizado sus demandas. Donde en el pasado, exigirían tal o cual concesión del gobierno, ahora la demanda de la caída del gobierno está ganando popularidad.

No es casualidad que un editorial de un diario burgués señalara con el dedo a Francia para tratar de explicar el desarrollo de huelgas de masas espontáneas. Incluso se pretende decir que los trabajadores se infectaron ‘por el virus revolucionario francés’. La lucha continua de los trabajadores franceses contra la Ley El Khomri está inspirando a los trabajadores belgas especialmente en el sur francófono. Pero el movimiento en Bélgica tiene su propia dinámica.

La característica más sorprendente ha sido el carácter espontáneo y explosivo de las huelgas, la difusión de la idea de una huelga general indefinida y la actitud inflexible de los trabajadores de base. Esto está teniendo un impacto en los líderes sindicales, algunos de los cuales están eligiendo subirse a la ola huelguística, mientras que otros optan por oponerse a ella.

No está claro todavía lo que traerán los próximos días y semanas. Pero la idea de una “huelga indefinida espontánea” está presente en todas partes. Mucho depende de los acontecimientos en Francia. Pero las grietas están apareciendo en el gobierno belga. Ayer, el ministro de los ferrocarriles anunció que estaba dispuesto a retirar las medidas que provocaron la oleada de huelgas. Fue atacado inmediatamente por los otros partidos y la prensa de derechas. Indicaron correctamente el hecho de que si se retiran las medidas, incluso de manera temporal, esto sería visto como un estímulo para el desarrollo de huelgas en otros sectores. Pase lo que pase, podemos decir que el genio de una lucha de clases explosiva se ha escapado de la botella, en Bélgica también.