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Huelga SITUAM

Estalla paro estudiantil en la UAM, luchemos por un movimiento amplio y democrático

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El día jueves 9 de marzo se detona un paro estudiantil en la unidad Cuajimalpa de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), para el día 10 de Marzo las 4 unidades faltantes declaran paro en solidaridad. El movimiento se propaga por una resolución arbitraria en el caso de violación sexual sufrida a una compañera que estudia en esta primera unidad. El movimiento está lejos de ser ilegítimo pues existen casos de violaciones y acoso contra las compañeras dentro de todas las escuelas de la UAM. Además de estos casos graves, existen otra serie de problemáticas que sufrimos como estudiantes en la UAM y que no deberíamos de separar ni descuidar la lucha por mejoras y la defensa de la educación pública.

La compañera agredida tras evitar recurrir a instancias legales del Ministerio Público (MP), decide solicitar a la comisión de faltas de la institución (UAM) un dictamen para la atención a su caso, esto sucedió a comienzos del año 2023. Dos meses después entregan una resolución con fallo a favor del agresor, el cual no recibió ningún tipo de sanción; cabe recalcar que el acusado mantuvo irregularidades en el proceso con las pruebas que entregó en que hay una declaración en que reconoce haber cometido la violación.

Ante estos atropellos, la compañera decide hacer una denuncia por sus propios medios pegando carteles por todo el campus con la cara cubierta de su agresor. No es la primera vez que dentro de las unidades de la UAM se recurren a estos medios para hacer presión a los directivos, pero muchas de las veces no se han obtenido resoluciones. En esta ocasión se comienzan a desplegar los paros de actividades. Existen irregularidades y particularidades en cada campus, por parte de las autoridades a la hora de declarar los paros indefinidos.

UAM Xochimilco

El viernes 10, se lleva a cabo una asamblea de último momento en el jardín Zapata y se vota en conjunto por la toma. Desde un comienzo se mantuvo una aclaración por parte de las compañeras que estuvieron al frente de la toma, esto consistió en mencionar que aunque existían demandas académicas dentro de las unidades, la dirección se centraría en las demandas de violencia de género. La historia nos muestra que estos métodos han demostrado aislar luchas con enorme potencial de desarrollo y limitar la democracia, es este caso de la comunidad estudiantil, además de correrse el riesgo de aislar el movimiento.

Más tarde, con la unidad casi evacuada, se entabla un diálogo con el rector de la unidad para la entrega de las instalaciones al grupo al frente, en donde se impone por parte de las autoridades que 5 vigilantes queden a hacer “resguardo” de la unidad hasta el día lunes por cambio de turno. Es importante decir que los compañeros presentes han declarado que no se les permitió el acceso a las siguientes trabajadoras de turno, ya que con las vigilantes que se quedaron el día viernes al lunes se les señala de haber comprometido y vulnerado la seguridad del estudiantado que se encontraba dentro de las instalaciones durante esos tres días.

En el transcurso del fin de semana, la comunidad que sostenía el paro era el mínimo, pero se mantuvieron recibiendo víveres y entablando la organización del paro dentro de las instalaciones.

Para el día lunes 13 de marzo por la mañana en la página de FB se estuvieron registrando dificultades para dejar ingresar a personal académico para dar seguimiento a instalaciones como un bioterio y laboratorios de medicina veterinaria; las listas que proporcionaron las autoridades para la asistencia estaban incompletas.

Las autoridades habían enviado un supuesto correo diciendo al profesorado que habían hecho llegar una lista actualizada a los compañeros en la toma para facilitar su ingreso, cuando esto nunca sucedió. Se documentó la presencia de vigilancia externa frente a la entrada de avenida del Hueso, quienes eran tres sujetos que vigilaban los movimientos de los compañeros, hasta el día de hoy esa vigilancia sigue hostigando la seguridad de la comunidad que sostiene el paro.

A las 16:00 hrs., del mismo día se hacen denuncias de estos hechos y posteriormente se da lectura al pliego petitorio. Durante este diálogo se manifestaron sucesos que hacen notar las perversas intenciones de los directivos de atentar contra los compañeros que en ese momento se encontraban en la toma, pues estaban presentes algunos personajes de “seguridad” que buscaban ver las caras de los compañeros encapuchados. Es necesario que se aseguren las no represalias contra nuestros compañeros, y denunciamos estas acciones que vulneran nuestra integridad.

UAM Iztapalapa

En Iztapalapa, al igual que en las demás unidades, la asamblea se llevaba a cabo el día viernes 10 de marzo. Se discutió el caso de la compañera de Cuajimalpa y casos de violencia de género en UAM-I, incluyendo una agresión grave hacia una compañera. De primer momento la toma del edificio de rectoría es iniciativa de un grupo de chicas encapuchadas, la asamblea permaneció a la expectativa, pero en cuanto se supo que la unidad Xochimilco ya había entrado en paro se tomó acción. Las y los estudiantes participantes de la asamblea de manera decisiva se movilizaron y, gracias a la colectividad, para las 5 pm las instalaciones ya estaban tomadas.

Hay que señalar algunas cuestiones que eran de esperarse. Al ser viernes, durante el fin de semana la toma de la universidad fue sostenida presencialmente por un número reducido de compañeras y compañeros estudiantes, pero en redes sociales el ambiente general por parte de la comunidad universitaria se notaba el apoyo y simpatía por la causa. Durante este fin de semana llegaron a las instalaciones donaciones en víveres para quienes estaban dentro haciendo guardia.

También durante los primeros días comenzó a gestarse un grado de organización del movimiento, en redes sociales y grupos de chat. Se creó una página “oficial” (en Facebook) que se auto-nombró la vocera de los comunicados del movimiento, así como de las demandas del mismo. Se dio a conocer una primera versión del pliego petitorio de la UAM-I que, para la opinión de las y los estudiantes, se mostraba muy limitado. Posteriormente, gracias a las peticiones en los chats y en el correo electrónico que creó el auto-nombrado Consejo Provisional de Paro UAM-I (CPP UAM-I), se da a conocer un pliego petitorio más amplio, producto de las aportaciones hechas por las y los estudiantes a la distancia.

Aquí es necesario señalar las peculiaridades que ha tomado este movimiento. Si bien se entiende la necesidad de que exista una dirección, esta misma tiene que estar respaldada por las bases del movimiento, representándonos en un movimiento democrático y transparente. La cuestión aquí es que toda la interacción con el grueso de estudiantes se está dando a través de redes sociales; esto evidentemente limita el debate e intercambio de ideas en su máxima expresión, que podría darse en las asambleas estudiantiles. La cuestión del debate en chats o peticiones a través de correos es simplemente una fachada de representatividad. En asamblea quien tome la palabra tiene la completa libertad de expresar sus ideas (claro está, sin violentar a nadie), se tiene la posibilidad de hacer propuestas, de expresar cuáles cree que son las necesidades del movimiento, y que estas sean escuchadas por todas y todos; se tiene la posibilidad de convencer en el debate sano cuál es el rumbo que deberían tomar las acciones en colectivo y sobre todo debe ser la asamblea el máximo órgano de decisión del movimiento.

Cuando decimos que la participación a través de redes sociales, chats y correos electrónicos es una fachada de representatividad, es porque al final de cuentas en los chats las ideas se pierden en el caos de las conversaciones, los correos electrónicos que le llegan al CPP UAM-I pueden ser o no tomados en cuenta y nada garantiza que todas las propuestas sean expresadas a la generalidad de los estudiantes. Se ha sabido que a puerta cerrada y en horario nocturno se hacen “asambleas” en la UAM-I. Al final de cuentas las decisiones, las reglas, el método de lucha y quienes serán los que conformen los órganos de representación del movimiento, las están decidiendo el grupo que se ha puesto al frente del paro sin permitir la participación de la base.

En un comunicado difundido en la página de Facebook Paro UAM-I Oficial, se dio a conocer el reglamento del paro, en uno de los puntos dice “Una asamblea se realizará sólo cuando esté el 51% de los representantes de las carreras” y dicha asamblea se realizará sólo entre los representantes y el CPP UAM-I.

El proceso para elegir representantes de la carrera se deja a consideración de los alumnos. Por la dinámica que ha tomado el paro, este proceso igual se ha realizado a través de grupos de chats, lo que nuevamente representa limitantes en un debate completo, además de que se presta a artimañas, juego sucio para imponer a representantes por parte de los administradores de los grupos.

Nuevamente debemos recalcar que estas dinámicas virtuales distorsionan el proceso transparente y democrático que debería tener el movimiento, y que este sólo puede ser así con la presencia en las escuelas de las y los estudiantes en asamblea.

Se ha argumentado que no se puede convocar a asamblea amplia y abierta a la comunidad porque las autoridades universitarias no han entregado carta de No Represalias a los alumnos que participan en este paro, este hecho podría prestarse a que si se abren las instalaciones a la comunidad estudiantil se puedan infiltrar agentes externos, que se vulnere la seguridad de las y los estudiantes en paro, o inclusive que se fragüe un intento por recuperar las instalaciones por parte de las autoridades universitarias. Estamos totalmente de acuerdo en que NO se debe reprimir ni tomar ningún tipo de medida administrativa o de sanción hacia las y los estudiantes que en su legítimo derecho a organizarse y manifestarse han estado participando activamente en esta lucha en contra de la violencia de género al interior de la universidad, pero es importante señalar que la mejor garantía que tenemos los estudiantes de no sufrir represalias es teniendo el respaldo de un movimiento amplio.

¿Cómo hacer avanzar la lucha?

Creemos que el hecho de limitarse a tomar las escuelas y encerrarse en ellas corremos el riesgo de que el movimiento se desgaste y termine completamente aislado, siendo soportado únicamente por grupos reducidos de activistas. Este movimiento necesita salir a las calles, necesitamos convocar a las y los estudiantes a asistir a las escuelas, tomar decisiones en asamblea, organizarnos en comisiones (dividir tareas) conformadas por estudiantes deseosos de apoyar la causa, impulsar jornadas de información a la comunidad, ruedas de prensa, hacer pancartas, volanteo, una dirección unificada de las 5 unidades (Cuajimalpa, Lerma, Azcapotzalco, Iztapalapa y Xochimilco) con representantes democráticamente electos y revocables en caso de no representarnos, debemos lograr una marcha unificada de la UAM para que la sociedad sepa qué está pasando en la universidad.

Entendemos las causas que hicieron estallar el paro, y creemos que son legítimas. La violación sexual a cualquier mujer no debe quedar impune, las instituciones deben garantizar el acceso a un proceso no revictimizante y sobre todo garantizar una investigación eficaz y sanciones justas al agresor o agresores. Sin embargo, lamentablemente, esto no sólo sucede a lo interno de las universidades, sino en todo el país y la violación sexual es sólo una expresión de lo que significa la violencia de género, pero a su vez, la violencia de género es una parte de lo que significa la opresión hacia las mujeres en el sistema en que vivimos, un sistema de explotación, el capitalista.

Lo que queremos decir con esto es que cualquier movimiento social debe enfocarse en el motivo de su lucha, pero no limitarse a levantar unas demandas específicas, cuando se tiene la fuerza para conseguir mucho más. Debemos comprender que no siempre tenemos lo que hoy vemos en la UAM, miles de estudiantes respaldando una lucha, por lo tanto, este movimiento debe recoger las demandas más apremiantes de los mismos.

Nosotros como estudiantes sabemos lo difícil que es para los hijos de la clase obrera acceder a la educación superior y todos los obstáculos que la juventud debe afrontar para superarse, estas son condiciones impuestas por el sistema de explotación capitalista. La crisis económica global por la que está atravesando el sistema nos repercute directamente, muchos de nosotros debemos afrontar diversas limitaciones, ser cuidadosos con los gastos ya que nuestra economía está muy limitada, combinar el estudio y el trabajo, lo que inevitablemente repercute en nuestro desempeño académico.

Los estudiantes que ahora estamos en lucha deberíamos conseguir un pliego petitorio unificado, exigiendo a rectoría general la investigación resolución y sanción de todas las denuncias por acoso o violencia, garantizar a las víctimas un proceso que no nos vulneren, las medidas que tengan que tomarse para la no reproducción de la violencia de género por parte de cualquier miembro de la comunidad (estudiante, trabajador o funcionario) dentro de la universidad; pero además, deberíamos exigir una justa distribución del presupuesto económico, no deberíamos permitir que el precio de la comida en los comedores continúe en aumento, se deberían garantizar todos los equipos e insumos necesarios para laboratorios, infraestructura suficiente para atender la demanda que existe, transporte gratuito universitario, becas suficientes para quienes la necesitan, contratación de profesores con condiciones laborales dignas, eso significa basificarlos a todos y dejar de contratarlos temporalmente. Para que esto sea posible, parte del presupuesto que se destinan a sueldos de privilegio entre una minoría de burócratas dentro de la universidad, debería destinarse a cubrir estas demandas, y probablemente existan muchas más, pero estas solo pueden darse a conocer en el movimiento con la participación de los estudiantes en asambleas.

En nuestra universidad tenemos un sindicato independiente con una historia de lucha, el SITUAM. Se han hecho escuchar posiciones dentro del paro estudiantil que han recalcado que no se tiene la intención de permitir que ninguna persona que no sea estudiante puede participar, esto incluye a profesores o trabajadores de la UAM. Uno de los argumentos ha sido que el SITUAM encubre a violentadores, esta afirmación debería de ser clarificada por el sindicato y posicionarse al respecto. Creemos que se debe tomar en cuenta que los trabajadores podrían apoyar a los estudiantes, reconociendo nuestra lucha y respaldando con recursos. Entendemos que si existen violentadores dentro del sindicato esto es una razón más por la que debería sumarse a la causa, con el objetivo de implementar procesos internos de investigación y sanción. Es la lucha organizada de los trabajadores y estudiantes lo que ayudará a concientizar y disminuir la violencia contra las compañeras.

Durante la escritura de este artículo nos enteramos de la situación que están atravesando las compañeras que sostienen el paro en las unidades de Iztapalapa y Lerma, pues hay una falta y corte de suministro de agua, eléctrico, por parte de las autoridades.

En la Unidad Lerma demandamos la vulnerabilidad que corren, por encontrarse dentro sin una barda perimetral  que separa el interior del exterior, lo que facilita la infiltración de personas de riesgo. Es repugnante la intención de los directivos por sabotear el movimiento estudiantil, aunque serán insignificantes, pues el descontento como estudiantes es más grande y es difícil de apaciguar a estas alturas.

Es una tarea urgente que el paro salga de su confinamiento en las escuelas, que se busque la participación de la base estudiantil, es decir impulsar asambleas democráticas de la comunidad, en las que podamos elegir a nuestros representantes, que respondan ante la asamblea; debemos impulsar la movilización unificada de todas las UAM;  la solidaridad de estudiantes de otras escuelas, la vinculación del movimiento con los trabajadores es muy importante, así como la solidaridad de otros sindicatos democráticos; si no logramos construir un movimiento amplio el paro terminará aislado, sin conseguir solución a nuestras demandas, en ese momento llegarán las represalias que tanto se temen de parte de las autoridades universitarias.

Es por eso que decimos:

¡Por la unidad de todos los universitarios en contra de la violencia de género!

¡Por la defensa de la educación pública gratuita, democrática y de calidad!

¡Unidad de los estudiantes con los sindicatos y profesores democráticos!

Observaciones de estudiantes sobre la huelga del SITUAM

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Por: Juventudes Marxistas, UAM Iztapalapa

El pasado 1º de febrero, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) estalló en huelga. Huelga que duraría aproximadamente 90 días, siendo algunas de las demandas de los trabajadores las siguientes:

  • Cese a las Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
  • Aumento salarial del 20%.
  • Apertura de plazas para profesores y administrativos.
  • Alto a los privilegios de los funcionarios altos y medios de la UAM.

La fuerza de la base del sindicato se hizo notar en las primeras movilizaciones y la demanda principal, aumento salarial del 20%, se enfatizó con mucho ímpetu, ya que como bien lo señalaron los trabajadores, el poder adquisitivo ha disminuido más del 70% en los últimos 30 años a consecuencia de la política de contención salarial. Esto ha provocado la precarización de los empleos y en el ámbito universitario ha afectado sobre todo a los académicos. Hace 11 años, en la huelga pasada, las autoridades de la UAM firmaron con el SITUAM un acuerdo de reajuste salarial, acuerdo que no se cumplió, así que la lucha por romper con el tope salarial es justa.

La reacción de las autoridades universitarias no se hizo esperar, comenzaron con toda una campaña de desprestigio en medios de comunicación, que influyó en la opinión pública, pero sobre todo en la comunidad estudiantil. Es increíble como la desinformación puede influenciar al estudiante universitario, comentarios de odio hacia los trabajadores tuvieron eco en un sector de la comunidad. Pero lo cierto es que los privilegios y mal uso del presupuesto de parte de las autoridades nos perjudican directamente, afectan la calidad de la educación que tenemos.

Existe un sindicato blanco de la UAM, el SPAUAM, conformado por un grupo de académicos “distinguidos”, que actuaron enérgicamente defendiendo abiertamente los intereses de las autoridades universitarias y agitando en contra de la lucha del SITUAM. Por medio de redes sociales se crearon grupos de “estudiantes independientes” que tomaron la iniciativa de movilizar y llamar a la comunidad para exigir que se levantara la huelga, argumentando que se violentaba su derecho a la educación, que se vieron interrumpidos los tramites de titulación, becas e investigaciones. Claro que en cada caso el SITUAM respondía con movilizaciones más numerosas. Creo que la inconformidad de algunos estudiantes fue sincera, pero no podemos tener una visión tan corta de las cosas, tampoco podemos olvidar los logros de las luchas anteriores, como por ejemplo el comedor subsidiado que sin duda beneficia a gran parte de los estudiantes con recursos limitados, y que fue un triunfo de los trabajadores.

La huelga pudo ser la oportunidad para sumarnos a exigir nuestras propias demandas y mejorar la calidad de nuestra educación y de paso la vida académica, pareciera que una importante cantidad de los estudiantes no vieron que el aumento salarial también se pedía para nuestros profesores, algunos de ellos no tienen una base y trabajan por hora, alcanzando apenas los 6 mil pesos mensuales. Esas condiciones laborales precarias afectan nuestra calidad educativa.

Este ambiente de desinformación y descontento lo capitalizó el SPAUAM, el cual no de manera directa organizó las movilizaciones de los estudiantes en contra de la huelga, pero si se vio a algunos de sus integrantes estar presentes en las marchas, participando y agitando en los mítines. No podemos dejar de señalar el oportunismo del propio rector general, que en la última marcha contra la huelga (con enorme presencia de trabajadores de confianza) hizo acto de presencia y le habló a los estudiantes diciendo  “el enemigo está, pero es muy difícil identificarlo en el SITUAM. Eso ya lo sabe la mayoría y es importante decirlo”, también señaló que la huelga ya no tenía razón de ser y llamó a “defender nuestra universidad y procurar su apertura ya”.

Pero la respuesta de apoyo a la huelga no se hizo esperar, el 1º de mayo vimos a un contingente del SITUAM, además de numeroso, lleno de combatividad y organización. En este vimos una cantidad similar, sino que mayor, de estudiantes. Durante la huelga hubo compañeros estudiantes que se sumaron a las guardias, que organizamos debates, proyecciones de películas en la huelga y nos sumamos a las acciones de los trabajadores.

En realidad había posibilidades de generar una alianza mayor entre estudiantes y trabajadores, pero por un lado no se preparó la huelga. El sindicato debió haber hecho asambleas y brigadas informativas entre los estudiantes mientras había clases. Estallada la huelga, la campaña informativa debió haber sido más agresiva, así como las muestras de apoyo con otras luchas. Sabemos que el problema de los trabajadores más combativos y consecuentes del SITUAM, es que además de luchar contra la patronal y su campaña de ataques y mentiras, tuvieron que lidear con una dirección sindical poco preparada y combativa, que nunca quiso la huelga y a la que había que ir empujando. Es necesario crear nuevos cuadros políticos y sindicales y preparar una dirección revolucionaria y combativa al frente del SITUAM, que no vaya a la zaga de la lucha.

La burocracia queda al descubierto

La huelga vino a evidenciar los privilegios de la burocracia universitaria. Ellos, un grupo reducido de funcionarios altos y medios, hacen y deshacen con el presupuesto a su conveniencia. En la UAM, antes de la huelga, teníamos a 85 personas ganando más que el presidente, lo que significa que más de 140 millones de pesos al año se van en mantener estos sueldos. Recientemente, el rector general, Eduardo Peñaloza Castro, declaró que se reduciría el sueldo, ganando un poco menos que AMLO, pasando de 158 mil 171.72 pesos, a 135 mil 416.77 pesos. Lo cual sigue siendo una fortuna pues no debería ganar más que un profesor de tiempo completo. Esto lo hace después de terminada la huelga, siendo que el tema ha sido debatido en el colegio académico meses antes de la misma, en el que pudimos ver la negativa rotunda a bajarse los sueldos.

Al ser cuestionadas las autoridades del por qué no se reducen sus altos salarios y prestaciones, el Dr. Salvador Antonio Cruz Jiménez, representante del personal académico de CBI en Iztapalapa, declaró: “…esta idea de que todos los rectores tienen que reducirse el sueldo, me parece de lo más absurdo…esta idea de vamos todos reduciéndonos el salario y nos volvamos pobres y seamos unos humildes campesinos de nuestras disciplinas, no creo que sea lo adecuado…”. Según el representante académico, la entrega, capacidad y compromiso,  tiene su costo y los resultados son confirmación de lo que debe ganar una persona. Hay que ver entonces cuales son los resultados, dos grandes problemas existen en la unidad Iztapalapa, los cuales no han podido resolver por la “falta de presupuesto” que son terminar el edificio de ciencia y tecnología, que lleva ya más de 10 años inconcluso y reconstruir el edifico S dañado por el sismo del 2017. Sé que son cuestiones que no nos hemos cansado de señalar, ya que no son cualquier cosa, la infraestructura hace mucha falta en la unidad Iztapalapa, y del dinero destinado originalmente a la construcción del edificio de ciencia y tecnología no hay cuentas claras.

La UAM cuenta con un edificio en la calle de Uruguay, en el Centro Histórico de la ciudad, este mismo está en desuso. Si los recursos se utilizaran equitativamente y sin abusos fácilmente se podría habilitar como una nueva unidad universitaria que le daría cabida a miles de estudiantes más. Lo que podemos ver claro, en cambio, es que presupuesto si hay para dar estímulos, compensaciones, gastos de representación, chóferes, gasolina, y pagar por dos años más a los ex funcionarios un sueldo íntegro. El rector general se reducirá el sueldo, ¿Qué pasa con los demás funcionarios? ¿También lo harán? Es claro el acto de simulación que esto representa, los privilegios no se van a terminar con la disminución de sueldo por parte del rector general.

El nuevo gobierno y el reajuste al salario mínimo

Es importante ver también la posición que tomó el gobierno en este conflicto. El presidente Andrés Manuel López Obrador anunció en el mes de diciembre del año pasado, que a partir del 1º de enero del presente, el salario mínimo aumentaría en un 16% en todo el país y en la frontera el 20% quedando en $102.68 y $176.72 respectivamente y en conferencia de prensa dijo que esto es sólo el comienzo de la recuperación del poder adquisitivo. La secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, declaró que “tras una prolongada espera, finalmente ha llegado la hora de romper con las políticas salariales del pasado, y plantearse nuevos paradigmas que nos permitan dignificar el trabajo y rescatar su valor”. Durante la huelga el SITUAM pidió poder reunirse con AMLO, incluso hicieron un plantón frente a Palacio Nacional esperando poder hablar con él, pero no obtuvieron una respuesta satisfactoria. Lo que queda claro es que nadie nos regalará nada, tampoco el nuevo gobierno, cada conquista la debemos obtener con la lucha de los trabajadores y sus hijos.

La dirección en el sindicato

El contexto en que estalló la huelga no podía haber sido más favorable, fuimos testigos del despertar de las luchas obrero-sindicales, generadas principalmente por la confianza al nuevo gobierno e inspiradas en el ejemplo de la heroica lucha de los obreros de las maquilas en Matamoros Tamaulipas, que sin el apoyo de sus líderes sindicales charros, se enfrentaron a la patronal y a la represión del gobierno estatal, el movimiento 20-32 es sin duda un ejemplo para la clase trabajadora. Dicho movimiento se solidarizó con la huelga del SITUAM, incluso una comisión de trabajadores junto con la abogada Susana Prieto se reunieron con el sindicato e intercambiaron las experiencias de sus propias luchas.

Los sindicatos universitarios también se sumaron a la solidaridad, en las movilizaciones vimos el apoyo del Sindicato Único de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (SUTUAAAN), Sindicato Independiente de trabajadores del colegio de Postgraduados (SINTCOP), Sindicato de Trabajadores Académicos y el de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Chapingo   (STAUACh y STUACh), Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM), el de la Nueva Central de Trabajadores y otras organizaciones.

Las condiciones estaban dadas para crear un comité de universidades en huelga, hacer un frente único con la CNTE, y así con la unidad dar fuerza al movimiento. El SITUAM sin duda es un sindicato con una base de trabajadores combativa, que impulsaron este tipo de acciones de vinculación con las demás universidades y con la propia comunidad estudiantil de la UAM, ya que junto con estudiantes que si apoyaron y lucharon con el SITUAM, se buscó dar la información necesaria y explicar que es lo que estaba sucediendo, estuvieron en las guardias, en las marchas, en los bateos y mítines. Pero si creemos que no fue suficiente, faltó sin duda impulsar actividades concretas que lograran la unidad con los estudiantes, la explicación paciente y constante era clave. En cuanto a la dirección sindical, hubo una actitud paralizadora, ya que después del primer mes de movilización los trabajadores regresaron a las guardias, en donde el ímpetu de lucha se acumulaba pero no existía un llamado a defender las demandas con las que surge la huelga.

La rectoría buscaba quebrar al sindicato, acabar la huelga bajo el desgaste. Un ejemplo claro es que su primer ofrecimiento (bastante bajo de cara a las demandas) fue un mes después de haber iniciado la huelga y se aferró a no dar un aumento sustancial. La burocracia de la UAM siempre luchó en la defensa de mantener sus privilegios. Frente a ello se necesitaba una dirección firme que les hiciera frente e infundiera el ánimo a la base para quebrar la resistencia de las autoridades privilegiadas. En las negociaciones sin duda se evidenció la completa incapacidad política de la dirección sindical para arrebatarles a las autoridades un triunfo contundente. En la última etapa la comisión negociadora quería levantar la huelga con solo el 75% de los salarios caídos, fue la base la que se mantuvo firme y no lo permitió hasta obtener el 100%.

Por otro lado el ambiente a nivel nacional para la lucha obrera se está dando y el sindicalismo universitario ha estado en el ruedo combatiendo la reforma educativa y laboral, aunque creemos que al SITUAM le falta la dirección que logre desarrollar la lucha y no quedarse en los parámetros de conformidad, dejando de lado las ganas de cada trabajador de base por mejorar sus condiciones laborales.

Unidad entre trabajadores y estudiantes

Ahora que los estudiantes de la UAM regresamos a clases se puede sentir un alivio ante la preocupación de perder el trimestre, pero definitivamente la lucha no ha terminado, hay que decir que al SITUAM debió hacer un llamado serio al sector estudiantil para vincularlo e integrarlo a la defensa de sus derechos laborales, olvidaron invitarlos a cobijar la huelga y sobre todo a debatir lo que estaba pasando.

La incertidumbre creaba un vació entre trabajadores en las guardias y los estudiantes en sus casas, los más interesando se acercaron un par de veces a las guardas, otros solo esperaban las noticias en Facebook y unos cuantos más ya organizados intentamos impulsar asambleas estudiantiles, círculos de discusión para vincular al estudiante y al trabajador, no sólo en un acto de pura solidaridad sino de comprender que las demandas de los trabajadores también son las nuestras y que otras demandas del sector estudiantil podían ser recogidas por los trabajadores.

A los estudiantes nos incumbe en que se gastan los recursos destinados en la universidad, cuanto es el presupuesto, los salarios y lo pertinente destinado a proyectos y becas estudiantiles. Denunciar a la burocracia universitaria de la UAM y lo que cuesta mantenerla es una denuncia nuestra también, por ejemplo con las investigaciones se encontró que existen bonos anuales de funcionarios que suman la cantidad de 162 millones de pesos, con ese presupuesto podría construirse el proyecto de infraestructura para la unidad Lerma, necesitamos más espacios para aquellas nuevas generaciones de aspirantes que buscan entrar a la universidad o con esa misma cantidad podría invertirse para dar transporte seguro y gratuito para la comunidad universitaria o para organizar brigadas de seguridad en la unidad Iztapalapa.

La precarización de la educación existe desde que hay un rechazado, hasta no tener la infraestructura necesaria para desarrollar nuestros estudios, mientras que los rectores y los altos mandos siguen engordando su bolsillo con el presupuesto educativo. Por eso es necesario sumarnos a las luchas de los trabajadores organizarnos como estudiantes y avanzar hombro con hombro pues la victoria de hoy de los trabajadores será un triunfo para la juventud en un futuro, así como cada derecho perdido hoy será un derecho menos para nosotros mañana.

Es necesario organizarnos

Para combatir los ataques a la educación pública, denunciar la violencia y el desvío de recursos debemos organizarnos, porque sólo así nos escucharan, porque sólo así podremos hacer frente a las fuerzas reaccionarias a lo interno de la universidad que no querrá perder sus privilegios.

Es por eso que desde la UAM Unidad Iztapalapa los invitamos a sumarse a nuestros círculos de discusión semanales, a contactarnos si son de Azcapotzalco, Xochimilco, Lerma o Cuajimalpa, que podamos iniciar una coordinación estudiantil en la UAM para debatir y crear espació de organización independiente.

¡Estudiantes y trabajadores unidos y adelante!

Se abre un nuevo periodo en la lucha obrero sindical

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Por: Carlos Márquez

Los obreros de 45 maquiladoras de Matamoros, Tamaulipas, rebasaron el control burocrático de su sindicato y las presiones del Estado y la patronal y estallaron la huelga. Este ejemplo fue seguido por trabajadores de centros comerciales, de fábricas, maquiladoras e incluso de la misma Coca Cola en Matamoros. Pero esta lucha es un ejemplo nacional. Baste mencionar que al otro extremo del país, en la empresa de ropa deportiva Alabama México, ubicada en Yucatán, también fueron los obreros a huelga, inspirados por sus hermanos de la frontera norte. A esto hay que sumar que más de 5 mil trabajadores de la UAM, en la ciudad de México, al igual que los de la UABJO, en Oaxaca, estallaron en huelga el 1 de febrero. Hay que añadir a la lista el conflicto magisterial en Michoacán, que además de paralizar las clases ha implicado la toma de las vías de ferrocarril y el paro de los trabajadores de la Semarnat. Nuevos conflictos se desarrollan y seguramente habrá nuevos estallidos.

Durante los dos primeros meses del actual gobierno han estallado más huelgas que en todo el sexenio de Enrique Peña Nieto. Es como si se hubiera quitado de nuestras espaldas una pesada loza; hay un ambiente de liberación y confianza.

Las huelgas no son el único indicador del desarrollo de la conciencia y confianza de los trabajadores. Un sector de los obreros petroleros está luchando por la creación de un nuevo sindicato, en oposición a Romero Deschamps, llamado Petromex. En este contexto, Napoleón Gómez Urrutia, dirigente del sindicato minero metalúrgico, ha anunciado a su vez la creación de una nueva central sindical que podría partir al pesado sindicalismo charríl de la industria. Estos ejemplos son sólo una muestra de lo que en muchísimos centros de trabajo se está viviendo y nos habla que hemos entrado en un nuevo y distinto periodo en la lucha sindical.

La presión acumulada sale a la superficie

Hay diez mil problemas acumulados en esta sociedad y la entrada del gobierno de AMLO está animando a distintos sectores y a la clase obrera a entrar en acción. La derrota humillante del PRI y el PAN en las elecciones fue la continuación de una serie de luchas contra el viejo régimen, el Estado y su sistema. Las grandes masas votamos por millones contra el PRI y el PAN, por AMLO y sobre todo por un cambio necesario. Con este nuevo gobierno ahora la exigencia es que se concrete dicho cambio y es 100% correcto actuar. Los marxistas señalamos con claridad que un triunfo de AMLO daría mejores condiciones para la lucha de los trabajadores y no nos equivocamos.

Lenin solía decir que las masas suelen estar mil veces a la izquierda que sus direcciones políticas y sindicales. AMLO no plantea acabar con el capitalismo y la explotación, pero sí ha emprendido una lucha contra el neoliberalismo, por un gobierno austero que limite los privilegios de la alta burocracia y que acabe con la corrupción. Ha dicho que su gobierno no reprimirá al pueblo y en muchas ocasiones ha dicho que primero son los pobres. Claro que hay limitantes importantes en su programa. Pese a todo ello, los trabajadores han entendido bien que al viejo régimen se le combate acabando con la corrupción en las dependencias estatales y combatiendo a los charros sindicales. Los trabajadores han visto que si primero son los pobres y este gobierno no es neoliberal, entonces hay que buscar restituir el salario perdido exigiendo incrementos sustanciales. La lucha de Matamoros es muy significativa, AMLO dio en la frontera norte concesiones a los empresarios, pero los obreros no leen las letras chiquitas del contrato y salieron a la batalla amparados por el decreto de aumento salarial del nuevo gobierno.

El viejo régimen, que lucha por mantenerse y no morir, tiene en su haber un control sindical corporativo y gansteril. La lucha por la caída del viejo régimen significa la lucha contra el corporativismo sindical, que debe traducirse en sindicatos clasistas con auténtica democracia obrera.

El Gobierno de AMLO entre dos fuegos

AMLO llegó a la presidencia por el apoyo masivo de los trabajadores. Él ha dicho que en su proyecto los empresarios son muy necesarios y busca el fomento de la inversión privada. Durante décadas los gobiernos en turno, del PRI y el PAN, habían socavado los derechos laborales y con ello el poder adquisitivo de la clase obrera. Hoy la clase obrera quiere restituir sus derechos perdidos, pero los patrones no quieren ver disminuidas sus ganancias.

Las primeras conquistas en la lucha de Matamoros hablan de que la correlación de fuerzas está a favor de la clase obrera. Pero los trabajadores no pueden estar en lucha permanente y los empresarios lo saben, también buscan que cuando la marea baje todo regrese a la normalidad. Están haciendo una campaña de presión al nuevo gobierno a la vez que realizan una represión selectiva para desarticular el movimiento y buscar mantener el corporativismo de los charros sindicales.

Sin embargo, en este contexto, los empresarios amenazaron con el cierre de empresas mientras que los periodistas vendidos, los periodistas fifís, hacen una campaña contra las huelgas y las luchas obreras “porque ahuyentan la inversión”.

El caso de Pemex

AMLO ha emprendido una lucha contra el escandaloso robo de combustible, que en su mayoría se organiza desde dentro de la propia empresa, con la participación directa del sindicato. Este no es en realidad un auténtico sindicato, sino una mafia involucrada en el huachicoleo, y que tiene a la clase obrera bajo control, siendo los trabajadores eventuales (sin base) los más perjudicados, pues tienen que estar haciendo regalos, favores, e ir de acarreados a sus eventos de los dirigentes para conseguir contratos temporales.

La lucha contra la corrupción en una empresa como Pemex puede ser efectiva si hay un control de abajo hacia arriba. Desde la época de la expropiación petrolera, León Trotsky, que entonces vivía en México, señaló la necesidad del control obrero de esa industria. Ése es el único camino efectivo en la lucha contra la corrupción y el robo del combustible. Un primer paso debería ser la existencia de un verdadero sindicato que defienda los intereses de los trabajadores.

Un grupo de trabajadores petroleros conformaron un nuevo sindicato, en el local de los Tranviarios, llamado Petromex. Estos han sido apoyados, algunos dicen que ‘apadrinados’, por Cuauhtémoc Cárdenas. Estos trabajadores fueron a la Secretaria de Trabajo a legalizar su sindicato y fueron recibidos de forma altanera y burocrática por sus funcionarios, diciendo que en esa instancia no se podía hacer ese trámite. A pesar de meter sus estatutos no habían recibido ningún tipo de respuesta, de tal forma que decidieron hacer un mitin, en Palacio Nacional, el viernes 22 de febrero. Representantes de la Presidencia les recibieron con un trato distinto y les dijeron que no hay ningún acuerdo ni interés de soportar a la antigua burocracia de Romero Deschamps.

El sindicato petrolero charro cuenta, según información de su dirección, con 193 mil trabajadores afiliados. Un parte del grupo de compañeros, autodenominados ‘morenos’, iniciaron la tarea de construir la nueva organización sindical y han recorrido el país hablando con los obreros petroleros. Petromex, aún sin iniciar una campaña de afiliación ni contar con la toma de nota y registro, dice tener 25 mil preafiliados. Si consiguen los requisitos legales podrían tener una afiliación masiva y entrar en una batalla franca contra el aparato burocrático sindical de Romero Deschamps.

El sindicato de los trabajadores de la educación

El año pasado, la situación llegó a un punto casi de parálisis en el Estado de Michoacán, con una gran cantidad de trabajadores estatales que no recibían salario. A los maestros se les ha retenido el salario también en este año y al iniciar el nuevo comenzaron las protestas. Un 90% de las escuelas están en paro. Con un acuerdo unificado, mantuvieron durante 17 días tomadas las vías ferroviarias, generando un verdadero conflicto en el transporte de mercancías.

AMLO acordó liberar recursos, que se dan como adelanto al gobierno Estatal de Michoacán, para que éste cubriera los pagos pendientes a los maestros. AMLO dijo que los salarios son sagrados y es inconstitucional dejar de pagarlos. Pero el corrupto gobernador, Silvano Aurioles, actuó como provocador y aun así se negaba a pagar sus salarios.

La sección XVIII de la CNTE tuvo una asamblea y decidió liberar las vías ferroviarias. Sin embargo, un sector de la misma rompió el acuerdo y reanudó la toma. AMLO dijo que no reprimiría, fue a la Comisión de Derechos Humanos a meter una queja, pero le respondieron que el gobierno no puede delegar y debería asumir su responsabilidad. Hizo una gira en zonas michoacanas y la presión política mermó al grupo disidente de la CNTE.

A la par de esto, el gobierno mandó a representantes y se estableció una mesa tripartita con funcionarios del gobierno estatal y representantes de la CNTE. Finalmente, después de un mes de lucha, el paro se levantó obteniendo pagos, plazas para egresados normalistas y un plan para acabar con el rezago educativo y salarial y hacer una auditoria al gobierno; con una alerta de retomar la movilización si hay incumplimientos en los acuerdos.

Este triunfo se debió a la contundencia de la lucha, que fue masiva y realizó acciones contundentes de presión. Fue esto lo que llevó al gobierno de AMLO a actuar para destrabar el conflicto en beneficio de los trabajadores.

La huelga el SITUAM

Vemos, en otro sentido, las luchas de los sindicatos universitarios. En el caso del SITUAM, la dirección no ha actuado con firmeza ni una estrategia clara de lucha; fue la presión de la base la que llevó al estallido de la huelga. Ésta es una lucha importante, porque se mantiene un tope salarial de 3.25% de aumento y las autoridades no quieren ceder. Mientras escribimos este artículo, el tiempo corre, la presión con los estudiantes aumentará y las autoridades intentarán usarlos en contra de la huelga. La dirección del SITUAM no quiso asistir a un mitin con otros sindicatos universitarios y ha cambiado en varias ocasiones el plan de acción. Eso confunde, desorganiza y limita la solidaridad externa.

Desde el año 2008 no había estallado una huelga y en esa ocasión el movimiento fue derrotado. Hoy existen condiciones favorables para la lucha, pero el triunfo no está garantizado de antemano. Se requiere que los métodos democráticos del SITUAM avancen, y que la base y los sectores más combativos marquen una agenda de lucha que avance hacia el triunfo. Este sindicato tiene distintas corrientes, pero muchas veces el debate no se da de manera ideológica sino por cuestiones secundarias o incluso personales. Esos métodos desgastan y no ayudan. El debate debe ser sobre cuál es la estrategia y las acciones que lleven al movimiento a la victoria, y en la práctica, cómo contrarrestar a quienes desde lo interno pongan trabas para la unidad interna y externa, el fortalecimiento del SITUAM y el avance a la solución del pliego petitorio.

La central de Napoleón Gómez Urrutia

Los charros del sindicato minero fueron durante la insurgencia sindical de los años 70s el batallón de combate del sindicalismo democrático. Napoleón Gómez Urrutia heredó la dirección del sindicato de su padre. La lucha de clases no obedece a dictados desde arriba y la huelga minero-metalúrgica de 2006, surgida tras el accidente de Pasta de Conchos, hizo que este viejo aliado del régimen terminara enfrentándose a él. Esta huelga tuvo escenas como la de los enfrentamientos de los siderúrgicos en Michoacán con la policía, que quería levantar la huelga, o la prolongación de la lucha en Cananena, donde los mineros estaban dispuestos a inmolarse para defender la huelga.

La patronal, apoyada en el fraudulento gobierno panista de entonces, aplicó medidas salvajes contra la clase obrera y buscaba imponer un sindicalismo blanco, pues sus viejos aliados ya no les eran útiles. Con su política clara de intromisión en los sindicatos, quisieron destituir a Gómez Urrutia, acusándolo de fraude y él se exilió en Canadá, donde profundizó su relación con las confederaciones norteamericanas.

El viejo régimen ya había minado su propia base de apoyo. El sindicalismo charro le daba una base de apoyo corporativa y mantenía bajo control al movimiento obrero, pero para conseguirlo en el pasado fue capaz de dar algunas migajas: ofrecer mínimas concesiones. En este periodo de crisis orgánica del capitalismo, el programa de la burguesía busca socavar los niveles de vida. Los sindicatos charros no han quedado exentos de los ataques; la base comienza a despertar y se han dado rupturas y enfrentamientos con el viejo régimen.

En el actual momento, donde el régimen del PRI y el PAN están en agonía, Napoleón Gómez Urrutia, quien regresó a México siendo ya senador por Morena, ha conformado una nueva Confederación sindical llamada Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) que en su asamblea constitutiva tiene 10 federaciones y 150 sindicatos.

Gómez Urrutia dijo que había que confiar en el nuevo proyecto de nación de AMLO y acabar con los viejos vicios y practicas charriles. AMLO dijo que él no está detrás de esta federación y que respeta la autonomía sindical y está a favor de la democracia sindical y de acabar con las viejas prácticas.

La formación de la CIT es un hecho y representa una ruptura del charrismo sindical. Son miles los trabajadores que pertenecen ya a ésta y se debe defender que realmente haya una práctica democrática y un programa de clase.

Se acusó a Napoleón de ser quien provocó el conflicto en Matamoros, algo falso, pero es verdad que en este caso la CIT puede presentarse como una alternativa para oponerse a los viejos charros. Pero éste no es el único camino posible. La Nueva Central Sindical debería plantearse como una alternativa firme buscando fortalecerse y crecer en esta favorable coyuntura.

Dentro de todo sindicato se debe pugnar por su democratización, eso implica métodos como elección directa de los dirigentes por la base, sin presión alguna, que puedan ser destituidos en cualquier momento y que tenga la base un férreo control de ellos, que se den informes regulares y transparentes del uso de las finanzas y que éstas sean usadas para el desarrollo de la lucha, para contener el surgimiento de nuevas burocracias. El sindicato no son los dirigentes, el sindicato somos todos y se debe buscar la participación colectiva de la base. Se debe construir un claro programa de clase que defienda desde los derechos inmediatos básicos y aspire a una transformación profunda de la sociedad para acabar con la explotación. Enarbolando demandas como:

  •  Una paulatina lucha por la restitución del poder adquisitivo del salario, con escala móvil para que éste aumente si hay inflación.
  •  La recuperación de las prestaciones, derechos laborales y sociales que fueron arrebatadas, mermadas o eliminadas durante los gobiernos del PRI y el PAN.
  •  Fortalecer los Contratos Colectivos de Trabajo y las Condiciones Generales de Trabajo en beneficio de los trabajadores.
  •  La sindicalización de trabajadores que no cuentan con ninguna organización que los defienda dentro de su centro de trabajo.
  •  Abrir los libros de cuentas de las empresas y así transparentar los beneficios de los patrones. Esto es lo que se hizo en la industria petrolera cuando los obreros demandaron aumento salarial durante el gobierno de Lázaro Cárdenas.

Una nueva insurgencia sindical

Se ha abierto un nuevo periodo en la lucha sindical. Hay fisuras en la estructura burocrática y se impulsa la creación de nuevos sindicatos mientras en la base vemos un claro fermento de lucha. En este contexto se abren grandes posibilidades para luchar por nuestras reivindicaciones inmediatas y restituir derechos perdidos. El ambiente político es favorable, el triunfo de AMLO está abriendo las compuertas de la lucha de clases. En Matamoros los capitalistas han estado a la defensiva y miran impotentes y temerosos la fuerza que adquiere el movimiento: por eso han cedido en las demandas económicas. Pero ni allá ni en el resto del país se quedarán con los brazos cruzados viendo cómo bajan sus ganancias. La patronal, ya sea dentro de las instancias estatales o en la industria privada, querrá asestar golpes y derrotas que apacigüen el actual ambiente de lucha. La inexperiencia de una nueva capa que entra en la lucha, y la existencia de estructuras burocráticas con líderes que van desde los propatronales a los reformistas, pueden llevar a algunas luchas a la derrota.

Ante todo, este nuevo periodo abre la posibilidad de destruir o marginar al charrismo sindical. Es claro que el movimiento sindical se transformará en esta coyuntura, pero el camino que tome no está definido de ante mano; dependerá del actuar concreto de los actores involucrados. Nuevas formaciones, aun cuando sean impulsadas por líderes reformistas o provenientes del charrismo sindical, pueden adquirir un carácter masivo. Si no existe una alternativa verdaderamente de masas, más a la izquierda, con la cual disputar la dirección del movimiento obrero, es correcto participar en ellas. Se necesita un programa de clase claro y una defensa firme de la democracia sindical, pugnando por métodos democráticos que permitan el control de la base de estos nuevos sindicatos.

Es necesario fortalecer y defender las posiciones ganadas por el movimiento democrático. Eso requiere fortalecer las organizaciones internamente y, con ellas, vincularse con una estrategia clara al proceso de lucha general, con el objetivo de desarrollar el sindicalismo independiente y clasista. Es necesario tener una posición adecuada frente al actual proceso, que puede llevar a errores de carácter oportunista y sectario. Se requiere una posición de intransigencia de las demandas inmediatas y generales de la clase obrera y una clara política de independencia de clase, oponiéndonos en cada momento a la ilusión de creer que podemos conciliar los intereses de clase. Creer que son compatibles los intereses de los trabajadores con los de la clase empresarial es como pensar que podemos mezclar el agua y el aceite.

Hay que entender que este gobierno se creó por el apoyo masivo de los trabajadores y se le puede presionar, arrebatar concesiones e incluso hacerlo girar a la izquierda. Choques sectarios frontales con el nuevo gobierno pueden aislar las luchas y facilitar su derrota. El sectarismo puede aislar a corrientes o sindicatos democráticos y fraccionarlos, debilitándolos. Si los activistas sindicales no miran el estado de ánimo general pueden chocar no con Obrador sino con los trabajadores que creen en él. La lucha contra el aeropuerto en Texcoco nos mostró cómo se puede defender de manera firme nuestras demandas abriendo un dialogo con el resto de la población que junto con este gobierno lucha por un cambio.

El nuevo gobierno está llevando adelante una serie de medidas positivas, como la lucha contra la corrupción, el rescate de los energéticos y la limitación de los privilegios de la alta burocracia. Esta batalla se libra de arriba hacia abajo, apoyándose en la estructura de un Estado que se está reformando, pero que todavía tiene mucho del viejo régimen y no ha perdido su carácter de clase. El ejemplo de la dirección es importante, pero las medidas son más efectivas cuando se traducen en la organización de los trabajadores. Estamos de acuerdo en luchar por una sociedad sin corrupción, pero la forma más efectiva de combate es estableciendo el control obrero de la producción y la administración del Estado.

En la década de los 70s se abrió una lucha por la democracia sindical y la defensa de los derechos laborales. Se dieron avances importantes, pero no se pudo derrotar al charrismo sindical en su conjunto. Hay que aprender de los aciertos y errores de nuestras luchas. Hoy se abren nuevas posibilidades. Para vencer en esta batalla, un factor importante es la creación de cuadros políticos arraigados en el movimiento obrero que adquieran tanto la experiencia en la lucha de clases como la formación política que da la ciencia del proletariado: el marxismo. No aplicando éste dogmáticamente sino como una guía para la acción. No hay tiempo que perder, hoy tenemos una cita con la lucha de clases que debe de hacer historia.

El SITUAM requiere una estrategia para ganar

El SITUAM requiere una estrategia para ganar

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Por: Alternativa Democrática

Los trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana estallamos en huelga en la noche del viernes 1 de febrero. Están exigiendo un aumento del 20% al salario. Esto es algo completamente razonable tomando en cuenta que en las últimas 4 décadas el poder adquisitivo de la clase obrera mexicana ha caído en 80%. Tenemos otras demandas que buscan mejorar los niveles de vida como la retabulación sobre todo de los trabajadores mas mal pagados y sobretodo denunciar la enorme corrupción que genera los funcionarios de la Universidad repartiéndose el presupuesto para ellos, teniendo un colegio académico a sus servicios y así tener el control del presupuesto para pagar viajes, restaurantes, automóviles y cualquier gasto que vaya a los bolsillos de cualquier funcionario de alto rango de la Universidad.

El SITUAM tiene una larga historia de lucha. Fue la unidad de trabajadores y profesores lo que llevó a derrotar maniobras e intentos de la patronal de constituir otros sindicatos a su servicio. Casis así los vemos desde que se funda la universidad hasta casos más recientes como el SPAUAM en 2008. El SITUAM se ha constituido como un sindicato independiente y combativo. Eso ha llevado que hasta el día de hoy mantenga tradiciones democráticas que se reflejan en la toma de decisiones como fue la participación para decidir estallar a huelga que fue a través de votaciones por área de trabajo obteniéndose un voto de 120 en contra de la misma y 127 a favor. Todo mundo opinó y voto lo que quiso, pero ahora que se ha tomado la decisión de ir a huelga es deber de todos luchar por que ésta salga triunfante, defendiendo nuestro pliego y sumándonos a las acciones.

El SITUAM ha conseguido en su historia gran autoridad moral y es un referente para los trabajadores de otras universidades y sindicatos. Los ojos de muchos trabajadores están mirando el desarrollo de este movimiento. El SITUAM debe buscar en todo momento que su lucha ayude a la unidad del movimiento de los trabajadores universitarios y del país.

En el mes de febrero y marzo, alrededor de 40 sindicatos están revisando sus contratos colectivos a su vez que obreros en Matamoros, dando un gran ejemplo a la clase trabajadora del país, han estallado huelgas rebasando a sus lideres burocráticos que se oponían a la lucha. Los maestros de Michoacán también están luchando contra las arbitrariedades del gobierno de Silvano Aurioles quien se niega a pagar los salarios de los maestros. Un sector de trabajadores de Pemex está conformando un sindicato en oposición a los charros de Romero Dechamps. El SITUAM no puede cerrar los ojos ante estos procesos, por el contrario, debe buscar la unidad de los trabajadores en defensa de sus derechos.

Echar al viejo régimen y abajo la austeridad

El país está cambiando. Los trabajadores no podemos quedarnos con los brazos cruzados y, correctamente, debemos actuar para que nuestras demandas sean satisfechas. El nuevo gobierno está ahí por el apoyo de millones de trabajadores del país. AMLO dice que hay que acabar con el viejo régimen y eso significa derrotar las viejas prácticas priístas y panistas y acabar con el derroche del presupuesto. Basta de que las autoridades se enriquezcan del presupuesto, es hora de actuar y limpiar a la UAM de privilegios acabando con la corrupción que generan estas autoridades del viejo régimen.

El plan de austeridad del nuevo gobierno debe ir orientado a eliminar gastos innecesarios y a acabar con los privilegios. Es un insulto que los altos funcionarios de la UAM, empezando por su rector, Eduardo Peñaloza Castro, ganen una fortuna. Pongamos solo un ejemplo, en el mes de agosto del año pasado el rector se hizo acreedor de $272,805.52 porque percibe prestaciones que sólo tienen los altos funcionarios como la compensación garantizada para funcionarios que fue de $60,145 y estímulos al personal de confianza con un monto de $45,405.10. Tan solo esas dos prestaciones suman lo que un trabajador de base gana en casi dos años de trabajo en la misma universidad. Los salarios de los trabajadores de base no son suficientes para una vida digna. No es posible que existan necesidades tan básicas como terminar y arreglar edificios dañados por el terremoto en las escuelas mientras las autoridades mantienen gastos de lujo innecesarios. Mientras los trabajadores estaban exigiendo mejoras salariales el rector se encontraba en París atendiendo otros asuntos menos prioritarios que el hacer justicia para quienes son la palanca que mueve a la universidad.

El secretario general, José Antonio de los Reyes, ha dicho que las autoridades están abiertas a la negociación con los trabajadores siempre y cuando no se comprometa la viabilidad financiera de la UAM. Ese argumento solo sirve para justificar su pírrica propuesta. En las primeras negociaciones de la huelga las autoridades han ofrecido, frente a la demanda de 20% del sindicato, un incremento de 3.35% al salario y de 3% al tabulador.

El SITUAM debe desarrollar una lucha combativa, ya ha realizado un primer mitin en Palacio Nacional y este viernes se hará una combativa marcha partiendo del Ángel de la Independencia. Esos son buenos primeros pasos. Se debe ante todo tener una política consciente que busque la unidad, empezando por los estudiantes de la universidad y avanzando a la unidad de los trabajadores, más allá de la coyuntura de la revisión salarial.

Se tiene que tener una política consciente para explicar a los estudiantes las razones de las lucha, explicando que combatiendo a la corrupción y los privilegios mientras se mejoran las condiciones laborales debe repercutir en mejorar las condiciones académicas. La UAM tiene un sistema académico destinado a evitar la organización estudiantil, un estudiante esta sometido a presiones y el miedo a perder o verse presionado en el trimestre puede convertirse en un factor de presión. Por eso la explicación de la lucha a los estudiantes y buscar ganar su apoyo activo es central.

Tenemos que entender que estamos en un nuevo momento en la lucha sindical. Las organizaciones corporativas comienzan a ser cuestionadas y los trabajadores muestran confianza en su lucha. Esto abre enormes posibilidades para luchar por la democratización de los sindicatos y reconquistar nuestros derechos perdidos. Esta es una lucha viva no ganada de ante mano. El SITUAM no puede tener una visión gremialista local, debe ser actor activo que defienda la unidad del movimiento de los trabajadores y ser la palanca para avanzar en la lucha general por un sindicalismo clasista y revolucionario.

Salir fortalecidos de la huelga

La lucha que emprende el SITUAM no debe resumirse meramente a lo económico. El sindicato necesita cuadros políticos. Debemos de entender que si un compañero no visualiza la perspectiva general, al igual que los objetivos de transformación social puede perderse en trabajos de gestión y luchas muy particulares, al final también puede llegar a dejar de ver el trabajo colectivo como prioridad para aprovecharse individualmente.

El SITUAM no es una organización perfecta, tiene vicios y errores, pero también tiene buenas tradiciones, aciertos y compañeros consecuentes. Cuando se forma el SITUAM se hizo con jóvenes profesores y trabajadores dispuestos a conquistar el cielo apoyándose, en menor o mayor medida, en la formación política y teoría revolucionaria. Muchos de sus cuadros sindicales se han desarrollado al calor del movimiento, al calor de las huelgas que ha enfrentado este sindicato. Esta lucha sin duda que dotará de experiencia a muchos compañeros. Eso es muy positivo para el sindicato y las luchas futuras, pero no basta. Necesitamos además cuadros políticos que además de tener la experiencia práctica tengan la claridad política. Esto solo se construye combinando teoría y práctica. Hoy lo que se necesita en el sindicato es salir fortalecidos y formar una capa de jóvenes cuadros que contribuyan en la lucha del sindicato y en la lucha de clases a nivel general. Lo que se necesita es un relevo generacional en sus cuadros y la experiencia contribuirá en la formación política de los mismos. Reciente del SITUAM ha demostrado que la juventud no está jugando el papel de primer línea que debería jugar en sus filas y parecía en momentos ausente. Se necesitan cuadros educados no sólo en la gestión y organización sindical, sino en las ideas de la lucha de clases que son el marxismo.

Los métodos de participación de la base son imprescindibles. Se deben de consolidar las instancias democráticas donde se priorice el debate político, la entrega de informes claros de parte de los dirigentes y la toma colectiva de decisiones se puede tener un verdadero control que evite desviaciones y traiciones. Así es como se debe actuar en esta huelga.

En resumen. Esta es una batalla muy importante en donde se debe hacer todo lo necesario para ganar. Es solo una batalla y esta huelga debe ayudar al proceso de lucha de clases general. El movimiento debe perseguir, además de las demandas económicas, fortalecer la unidad de trabajadores y estudiantes y la organización de estos. Se debe contribuir a limitar a las autoridades de la UAM combatiendo la corrupción y privilegios y ayudar al proceso de unidad general y de trabajadores en la recuperación de nuestros derechos perdidos y pugnar en un futuro por reconquistar todo lo que nos han quitado. Debemos avanzar en construir un sindicalismo clasista y democrático. Para ello, en el movimiento estudiantil y sindical, debemos generar los cuadros que puedan actuar con claridad en este nuevo proceso de lucha de clases al que hemos entrado.

Los estudiantes y la huelga del SITUAM

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Por: Noemí Salinas, estudiante de la UAM-Iztapalapa

Como cada año las autoridades de la Universidad y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) abren mesas de negociaciones para revisar salarios y prestaciones, aspectos relacionados al contrato colectivo de los trabajadores. En esta ocasión no se concretaron acuerdos por lo que el sindicato hizo dos emplazamientos, uno por un aumento salarial del 20% y otro por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, ambos vencieron el viernes 1 de febrero, en consecuencia, se colocaron las banderas roji-negras en todas las unidades de la UAM, así como en Rectoría general y los 3 CENDI.

Entre las demandas del sindicato están el recuperar las plazas, no más precarización laboral a los docentes de la universidad, no a la carrera administrativa, romper con la política de contención salarial, transparencia en el uso de los recursos de la universidad, así como terminar con los privilegios y corrupción de las autoridades universitarias, como lo son los sueldos exorbitantes del rector y demás altos mandos. Por otra parte, lo que vemos de las autoridades universitarias es una negativa a cumplir las demandas, han dicho que el presupuesto no es suficiente para cumplir con lo que se pide y plantean un aumento del 3.35%, porcentaje que ni siquiera rebasa el nivel de inflación y no compensa el hecho de que el poder adquisitivo ha disminuido en un 80%.

Primero hay que mencionar que esta huelga se da en un contexto de despertar de los movimientos obreros a nivel nacional y no es coincidencia, el nuevo gobierno ha dado a la clase trabajadora una confianza que con los en anteriores no había. Podemos ver las luchas magisteriales en Michoacán; a los obreros en las maquilas de matamoros Tamaulipas, que han sido el gran ejemplo para todos, al enfrentarse a sus propios líderes charros y a la represión violenta de la patronal, a pesar de las dificultades han conseguido que se cumplan sus demandas; ahí mismo ahora los trabajadores de la empresa Coca-Cola entraron en paro y ahora los empleados de Chedraui y de algunos centros comerciales.

Los estudiantes en general no podemos ser indiferentes a la lucha de los trabajadores en las universidades, puesto que hay problemas que nos perjudican directamente y se desean resolver con la huelga, como es el mal uso del presupuesto de la universidad.

En la Unidad Iztapalapa no contamos con lo más básico, que es mantener la infraestructura necesaria para el desarrollo de académicos y estudiantes. Los sismos del año pasado afectaron seriamente el edificio S en donde los compañeros de CBS desarrollaban investigaciones, así como prácticas de laboratorio, a la fecha las autoridades se han limitado a decir que no hay presupuesto para reconstruir dicho edificio. Esto es totalmente incongruente si nos ponemos a revisar los salarios de la burocracia universitaria, para empezar el rector general Eduardo Peñalosa Castro percibe $129,000 mensuales, el rector de unidad 61,507; el secretario general 101,351; el abogado general 98,708; el tesorero general 98,708; y así nos encontramos con una larga lista de personal con salarios de este calibre.

Todos conocemos la necesidad de crear más salones y mobiliario suficiente para atender a toda la matricula estudiantil, sin embargo en la Unidad Iztapalapa tenemos un par de enormes edificios en obra negra que llevan así ya más de 10 años. Es increíble encontrarse con comentarios de parte de los estudiantes despreciando la huelga o incluso pidiendo que los despidan a todos, como si los trabajadores fueran un material desechable, tal parece que no nos hemos dado cuenta que nosotros no seremos estudiantes toda la vida, pareciera que no ven que los derechos laborales que tenemos hoy existen gracias a la organización y lucha de la clase obrera en el pasado, todo esto no lo tenemos gracias a la buena voluntad de las autoridades, son batallas que se han ganado y de las que ahora podemos decir tenemos derechos y prestaciones.

Tenemos que darnos cuenta que no sólo es el personal administrativo el que está en huelga, también los académicos sufren de precariedad laboral, año con año ven como sus ingresos no son suficientes para satisfacer las necesidades de ellos y sus familias. Al igual que nosotros lo hacemos ahora, ellos se esforzaron por obtener un título universitario, por prepararse, el tenerlo no es garantía para nadie, dentro de este sistema capitalista, de conseguir un buen empleo o siquiera de encontrar uno.

Como podemos ver esta huelga es un asusto que nos incumbe a todos, solamente con la solidaridad de la comunidad estudiantil podremos ver una pronta solución a las demandas de todos, incluyéndonos.