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Congreso Nacional del SNTE

Los charros, con miras a un fraude en la sección 10 del SNTE, en la CDMX

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El Estado mexicano realizó cambios en sus leyes laborales después de la firma del nuevo Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC). El 1° de mayo de 2019 se publicó el decreto que suscribe que los trabajadores serán quienes elijan a sus dirigentes mediante voto personal, libre, secreto y directo.

La Sección 10 del SNTE está formada por los trabajadores docentes de la Normal Superior de México, Universidad Pedagógica Nacional, Secundarias Diurnas, Secundarias Técnicas, Secundarias para Trabajadores, Educación Física, CETIS y Telesecundarias. El comité de esta sección en la CDMX, con el charro Gustavo Vera como secretario general,  debió haber terminado su gestión en el año 2019. Aprovechando el cierre de las escuelas, el 20 de marzo del 2020, por la pandemia, han extendido su periodo más de tres años. La gestión de un comité debe durar 4 años según los estatutos.

Anteriormente, los dirigentes seccionales eran elegidos en congresos por el voto de delegados, donde los charros sindicales cínicamente realizaban todo tipo de actos mañosos para ganar de manera fraudulenta y mafiosa  la representación sindical.

Por otro lado, en este 2023 las elecciones para secretarios delegacionales en la Sección 10 (representantes sindicales de escuelas) se ha estado realizando por etapas, como no pasaba antes. En el caso de secundarias diurnas, en las más de 300 escuelas que pertenecen a esta sección, el proceso de elección se realizó primeramente en un grupo antes de agosto de 2022, algunas otras escuelas hasta el mes de octubre, otras más en noviembre de 2022 y un gran número de telesecundarias en los primeros meses del 2023. Estamos seguros que esta disparidad fue una maniobra para ganar tiempo en el intento de “seducir” a los trabajadores afiliados a esta sección. Entre otras cosas, el grupo del actual secretario general, Gustavo Vera, ha organizado desayunos, cenas y bailes en el mes de enero. También eventos en la Arena Ciudad de México con dinero de nuestras cuotas sindicales. Estos eventos los charros suelen organizarlos en mayo, pero no en enero.

El 20 de octubre del 2022 fueron llamados los secretarios generales de escuelas a una reunión donde estuvo el charro mayor Alfonso Cepeda, donde hubo pequeñas inconformidades que fueron contenidas dado el control que todavía ejerce el charrismo. Sin embargo, esto es sintomático del descontento general.

El jueves 19 de enero de 2023, los dirigentes charros convocaron a un evento en el Gran Forum, con el pretexto de dar un taller donde “informarían” sobre las UMAs, jubilaciones y las Afores. Por cierto, mucha de la información que manejaron fue errónea. Esto es un método para continuar coaccionando el voto, porque además ofrecieron regalos para “rifar” en  escuelas.

De manera descarada, en donde pueden llaman a reuniones informativas a los representantes delegacionales (representantes de escuela); éstos son invitados a comer. Esta vieja práctica es el actuar incluso de los grupos charriles que no son afines a Vera. Como vemos en la práctica, el grupo institucional ya está haciendo actos de campaña, violentando el proceso y su propio reglamento de elecciones. Eso y más esperamos del charrismo sindical: maniobras fraudulentas, violación del proceso, uso de las cuotas sindicales, compra de conciencias, entre otras.

El 18 de mayo de 2023, el  comité charro convocó a un pleno seccional donde en menos de una hora dieron su informe político y de finanzas. Un informe evidentemente fabricado, donde también se notó la ruptura entre grupos de charros.

Los charros están divididos. Por un lado está el grupo de la antigua dirigente Elba Esther Gordillo y, por el otro, el de Alfonso Cepeda y Gustavo Vera, pero al final todos se educaron con las mismas prácticas y las mismas políticas. No podemos tener ninguna confianza en estas planillas, Blanca, Naranja o Verde son lo mismo.

Siete  años duró en funciones este comité y no hay signos de que dé una defensa por los derechos de los trabajadores; tampoco que haya transparencia en los recursos. Lo que vemos es gestión opaca y corrupta. La ley de servicio profesional docente dejó a miles de maestros cesados a nivel nacional por oponerse a la reforma de Peña Nieto. En la CDMX, los profesores eran hostigados para que presentaran el examen de permanencia. Todo con la anuencia del sindicato.

Los charros sindicales nunca se han manifestado contra las afectaciones de la reforma a la ley del ISSSTE del 2007, que deja a los trabajadores sin una jubilación digna y justa. Pero sí permiten el lucro con los ahorros de los trabajadores, o el pago en UMAs que afecta a los compañeros jubilados

Es de esperarse que el charrismo esté preparando un fraude en la Sección 10; el ensayo general fueron las elecciones en Educación Física. Aquí, de una sección crearon 16 secciones, una por alcaldía, para poder maniobrar. Ya en la jornada electoral echaron a andar sus mañas para restarle votos a la planilla democrática de la Renovación-CNTE. Incluso, los camaradas tienen impugnadas algunas delegaciones.

Es importante salir a votar de forma masiva contra el charrismo sindical, para detener el fraude. Esto no debe chocar con la organización en las escuelas para contrarrestar la falta de los derechos laborales.

Mayo de 2023.

Exitosa Convención Democrática de la Sección 11 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación

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El 30 de marzo del presente año nos reunimos cientos de trabajadores de los niveles educativos que conformamos la Sección 11 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en la Convención Democrática, reunida en el Club de Periodistas en el Centro Histórico de la Ciudad de México. El Movimiento Democrático se reorganiza, existe y resiste.

Dimos a conocer 11 propuestas para 11, además de conformar un proyecto democrático rumbo al próximo cambio en el Comité Seccional, que contemple las demandas más sentidas de los trabajadores de todos los niveles educativos que conformamos la Sección 11.

Luchamos por que la representación sindical esté al servicio de los intereses colectivos y las aspiraciones de la base trabajadora y no sirva a las ambiciones y negocios de una casta burocrática de representantes sindicales.

Esta reunión fue el arranque, ahora comenzaremos con una serie de reuniones y consultas entre trabajadores de los diversos niveles educativos que asistimos a la Convención Democrática.

Publicamos a continuación el posicionamiento central hacemos un llamado a los trabajadores a sumarse y fortalecer este proyecto democrático.

Ciudad de México a 30 de marzo de 2023

Compañeras y compañeros de los sectores de: Educación Inicial, Educación Preescolar, Educación Especial, Educación Primaria, Educación Secundaria, Educación Normal, Niveles Especiales, Universidad Pedagógica Nacional e Instituto Politécnico Nacional:

La democratización de la educación, la democratización del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y la democratización del país, son objetivos centrales que dan sustento al movimiento democrático de los trabajadores de la educación, del cual formamos parte importante el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, que a lo largo y ancho del país contribuimos con el proceso educativo de millones de niños y jóvenes, desde el nivel inicial hasta el nivel superior, quienes luchamos también por la reivindicación y revaloración de las funciones que desempeñamos en cada una de las escuelas, en las que sin nuestra participación, no podría cumplirse dicho proceso educativo.

Nuestra lucha también busca la reivindicación económica que se refleje en salarios y prestaciones justas e iguales, para todos los trabajadores que laboramos en los diferentes niveles educativos de la Ciudad de México.

Durante años hemos resistido las restricciones presupuestales que fueron impuestos por un modelo económico que lastimó, sin contemplaciones, nuestra economía y el bienestar de nuestras familias; todo esto con la complacencia de las cúpulas sindicales de nuestra organización sindical, el SNTE.

En la Sección 11, además, las dirigencias seccionales han permitido la aplicación de raceros diferentes para clasificar a los trabajadores como de primera, de segunda y de tercera, lo que ha originado diferencias económicas inaceptables, diferencias en algunas prestaciones sociales, siendo los más castigados más de 30 mil trabajadores del sector de Educación Básica.

Los únicos beneficiados con el remolino neoliberal de 36 años han sido los charros que ocupan las dirigencias sindicales, a quienes, en pago a su silencio, se les permitió el manejo faccioso de las cuotas sindicales y la venta de plazas y otros recursos que les generó, casi siempre, ingresos millonarios a cambio del empobrecimiento de sus representados.

En cambio, los trabajadores que integramos el movimiento democrático resistimos y persistimos en la lucha contra los efectos negativos del modelo neoliberal y contra la corrupción sindical, abajo y a la izquierda, a ras de suelo, así hasta el 2018 que nos colocó ante el umbral de un novedoso proyecto de transformación de la nación, que plantea el fin del modelo neoliberal, el combate a la corrupción y en los sindicatos la posibilidad de la democracia sindical y el fin del charrismo sindical.

En el futuro próximo, se realizará la elección del Comité Ejecutivo de la Sección 11 del SNTE, mediante el voto universal de los trabajadores, quienes votaremos nominalmente y en secreto y que, a pesar de las limitantes derivadas del control del proceso electoral por parte del Comité Nacional, tendremos una oportunidad de ganar con una planilla radicalmente distinta al modelo sindical charro, corrupto y entreguista.

Por esa razón, reiteramos al llamado a todos los trabajadores, a las fuerzas sindicales progresistas, a la conformación de una planilla democrática, plural, incluyente y representativa que recoja en su plataforma política y en su programa de trabajo las aspiraciones de democracia sindical plena y las legítimas demandas de reivindicación laboral, social y de mejoramiento salarial para todos los trabajadores.

El Movimiento Democrático de la Sección 11 del SNTE propone a sus agremiados utilizar la fuerza política de los trabajadores para contar con un Comité Ejecutivo Seccional que tenga como base programática mínima, éstas 11 propuestas para la Sección 11:

1.- Un modelo salarial único, para que todos los trabajadores de la Sección 11 obtengan los mismos salarios según sus funciones. Para el presente año demandaremos un incremento salarial del 20% para todos. Es una contradicción que teniendo un miso patrón y siendo miembros de la misma organización sindical, tengamos tres modelos salariales diferenciados, dependiendo el sector al que se pertenezca, siendo el más precario el modelo de Educación Básica.

2.- Sustitución del Concepto “Quinquenio” por el de “Prima de Antigüedad” y que ésta se pague a razón del 2% acumulable del año 1 al 20 de antigüedad y del 2.5% del año 21 en adelante, hasta el momento de la jubilación o de la separación del servicio, tal como se paga a los trabajadores de nivel superior.

3.- Pago inmediato de la jornada ampliada de trabajo.

4. Respeto al Reglamento de Homologación salarial en el modelo de Educación Superior, de tal forma que               los aumentos salariales de ley, no sean inferiores a los del sector universitario.

5.- Luchar por la abrogación de la Ley del ISSSTE de 2007 y pugnar por el regreso al anterior esquema de pensiones, solidario de reparto intergeneracional, de manera que a los trabajadores se les garantice una pensión digna. No a las cuentas individuales, cuyo manejo constituye el gran negocio de la banca transnacional.

6.- Luchar contra el outsourcing y por el restablecimiento de las plantillas del personal sindicalizado, priorizando la recuperación de la materia de trabajo en las áreas de servicios: intendencia, mantenimiento, jardinería y vigilancia.

7.- Realización de Plenos Seccionales, Plenos de Representantes Sindicales por sector educativo, a fin de analizar los diseños de las tácticas y estrategias de defensa de los derechos de los trabajadores.

8.- Consulta a las bases sobre los asuntos extraordinarios, como los montos de los aumentos salariales y de prestaciones.

9.- Transparencia y rendición de cuentas efectivas: los trabajadores tienen todo el derecho de conocer el destino de su cuotas sindicales y sobre el manejo de los recursos y bienes del sindicato, por ejemplo, sobre los gastos que realiza el Comité Ejecutivo de la Sección 11, sobre las instalaciones sindicales, en este caso, sobre el Centro Social “Costa Verde”, además de los recursos generados en el Centro de Capacitación de la Sección 11, por la impartición de estudios de bachillerato, licenciaturas, maestrías y postgrados.

10.- Revocación del mandato: Ningún representante sindical que haya perdido la confianza de los trabajadores, podrá continuar en el cargo, sólo basta con solicitar su remoción en los términos establecidos en los Estatutos del SNTE.

11.- Para evitar la burocratización y la corrupción sindical que son prácticas propias del charrismo sindical, el Comité Ejecutivo Seccional habrá de conducirse de manera colegiada en los asuntos propios de la Sección, esto sin menos cabo de las atribuciones de sus integrantes y sin vulnerar las facultades de la Secretaría General; sólo así ganaremos un sindicalismo democrático, combativo y de lucha, que informe, concientice, organice y haga valer la unidad y la fuerza de los afiliados con la movilización, si fuera necesario. ¡Nunca más una representación sindical dócil y entregada a las autoridades!

Compañeras y compañeros:  Los llamamos a apoyar al Movimiento Sindical Democrático de la Sección 11 del SNTE. Históricamente nuestra lucha ha estado abajo, entre la base trabajadora, y estamos seguros de que nuestra propuesta va a triunfar con el apoyo de las y los trabajadores, que son los que definirán con su voto el destino de la Sección 11 y derrumbarán las estructuras del charrismo sindical.

“Unidos y Organizados, Venceremos”

Rumbo al Congreso de la Sección 11 y el Congreso Nacional del SNTE

Se están desarrollando los Congresos de las 61 secciones que conforman el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación (SNTE) rumbo al Congreso Nacional donde se renovará la dirigencia nacional, ante esta situación compartimos la postura de los trabajadores que se identifican con el sector democrático de la Sección 11. 

Como sectores democráticos de la Sección 11 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, ante la convocatoria al VII Congreso Nacional Extraordinario del sindicato, manifestamos que:

La crisis del régimen, el sistema político y económico tiene su reflejo en sus instituciones; una de ellas es el charrismo sindical, que durante años ha sido uno de sus pilares, el cual se encuentra dividido y agrietado.

Durante mucho tiempo la burocracia sindical estuvo estrechamente vinculada al Estado, son parte del proyecto del régimen y son recompensados en la repartición del pastel, mediante jugosas prebendas; el papel del charrismo sindical es el de mantener el control de los trabajadores para evitar la organización independiente del Estado y sus instituciones.

Algunas de las dirigencias seccionales y las dirigencia nacional del SNTE son parte de este amasiato charros-Estado; sin embargo algunos sectores de ellos han sido desechados por que no aseguran, como en el pasado, el control de los trabajadores o porque sus privilegios entraban en contradicción con los intereses del Estado y los dueños del gran capital.

Eso sucedió con el actual gobierno encabezado por Enrique Peña Nieto y la ex lideresa corrupta del SNTE, Elba Esther Gordillo, quién fue encarcelada y en su lugar fue entronizado Juan Díaz de la Torre quién le juró lealtad al actual gobierno lo que le aseguró su continuidad al frente del sindicato, ahora pretende regresar ese favor apoyando a la candidatura del PRI. Esos dos grupos de charros sindicales llegan con intereses contrariados rumbo a los Congresos convocados.

¿Qué podemos obtener los trabajadores de la pugna entre los dos grupos principales de charros?, recordemos que ambos han sido parte de la corruptela, imposiciones, antidemocracia y entreguismo de nuestras prestaciones y derechos.

Sin embargo, cuando los de arriba se dividen, se presentan oportunidades para los de abajo, para los sectores disidentes y democráticos, que pugnamos por poner al sindicato al servicio de la causa de los trabajadores, de la defensa del salario y prestaciones, de sus causas y aspiraciones.

A eso vamos a los congresos, a dar la batalla interna apoyándonos en la base trabajadora, para hacer realidad las consignas de la democratización del sindicato, la educación y el país; para que seamos los trabajadores los que tomemos el destino de la organización sindical en nuestras manos que busque el interés colectivo y no los privilegios de unos cuantos.

El Congreso Seccional es el reflejo aún más vergonzante de esta farsa en la que los charros fingen tomar en cuenta la opinión de la base trabajadora, de que les importan nuestras problemáticas laborales o que pretenden mejorar nuestras condiciones de trabajo. Lo cierto, es que el Congreso Seccional se hace de manera unilaterial pues jamás se consulta a la base trabajadora para diseñar y preparar un congreso que realmente responda a nuestras necesidades.

Una muestra de esta farsa es el propio temario del Congreso Seccional, en el que en ninguna parte figura el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE), siendo temas claramente enfocados al magisterio. Pero además los temas del Congreso están planteados a modo de que los trabajadores no discutamos las políticas educativas y laborales impuestas por el gobierno y avaladas por el charrismo del SNTE.

No olvidemos que la dirigencia del SNTE aceptó tanto la Reforma Laboral como la Reforma Educativa, con esto ha renunciado a defender nuestros derechos laborales, pretenden que sea un sindicato de “servicios” y no un instrumento de lucha, que represente al patrón y no a los trabajadores.

Se ha permitido que se introduzcan empresas conocidas como outsourcing, cuyos trabajadores subcontratados realizan funciones como de vigilancia, que antes realizaban el personal sindicalizado de la 11, los conserjes; o en labores de limpieza y mantenimiento. Lo que significa la pérdida de la materia de trabajo, un adelgazamiento del PAAE.

Con la reforma educativa los docentes han perdido su derecho fundamental a la estabilidad laboral, en el caso del PAAE han prevalecido cada vez más los contratos temporales como es el Código 95, 97, 20 (este último es un contrato menor de seis meses que no permite la adquisición de derechos), se pierde la plaza de base retardando el proceso de basificación para los interinos. En el caso del IPN se aprobó un acuerdo, avalado por los charros, en el que se elimina la plaza de base de Área Central (Acuerdo 2/2017), además de que ha proliferado la contratación por honorarios sustituyendo las plazas de base, se ha violentado las Condiciones Generales de Trabajo al no cumplir con la aplicación con forme a derecho de procesos como la promoción, no se ha realizado el proceso de selección y admisión de nuevo personal, se ha cumplido en el pago de prestaciones y no se ha realizado la entrega de vestuario y equipo.

EL ARGUMENTO ES QUE NO HAY DINERO PARA LA EDUCACIÓN, PERO SÍ PARA EL AVIÓN PRESIDENCIAL, ALTOS SALARIOS DE FUNCIONARIOS, PARTIDOS POLÍTICOS Y UN INE QUE ORQUESTA FRAUDES, entre muchos otros gastos que no benefician a la población.

Más bien la Reforma Educativa es una Reforma Laboral que está afectando a todos los trabajadores. Busca reducir la plantilla laboral, disminuir presupuesto, flexibilizar horarios y funciones. Además de otras reformas que pretenden desmantelar el sistema de seguridad social y precarizar las jubilaciones y pensiones, como fue el caso de la Reforma a la Ley del ISSSTE y actualmente la intención de aplicar la Unidad de Medida y Actualización (UMA) como referente para el pago.

Además de la pérdida de derechos laborales los trabajadores padecemos de represión.

En caso de Educación Básica la representación sindical ha sido limitada por parte de la autoridad al negarles la posibilidad de actuar en sus cargos con tiempos liberados que permita la injerencia en los asuntos jurídicos y de gestión que atañen a los trabajadores.

La cúpula sindical no ha tenido la capacidad necesaria para hacerle frente a la autoridad para que se respete el derecho de organización, más bien se ha sumado a una serie de imposiciones y la represión sistemática hacia los trabajadores.

En el caso del Politécnico vivimos una ofensiva por parte de la anterior administración, mediante despidos injustificados, actas administrativas y amenazas, con la complicidad de la dirigencia seccional.

Ante este panorama, las delegaciones democráticas acudiremos al Congreso a exigir:

  • Que se pronuncie por la abrogación de la Reforma Educativa porque atenta contra la educación pública y ha tenido afectaciones laborales del PAAE.
  • Que se pronuncie en contra de la próxima Reforma Laboral que está por discutirse en el Congreso pues será utilizada como supletoria en los casos en los que la LFT, apartado B, tenga vacíos legales.
  • Que se pronuncie por el rechazo a la Ley de Seguridad Interna, pues será un mecanismo del Estado para reprimir a todo movimiento social, incluyendo el de los trabajadores que luchemos por la defensa de nuestros derechos.
  • Que se defienda la materia de trabajo del PAAE, rechazando las empresas outsourcing, que el personal de limpieza o vigilancia subcontratada sea sindicalizada.
  • Que haya un aumento salarial digna, que se igualen los salarios y prestaciones de todo el PAAE con los tabuladores de los sectores llamados homologados.
  • No a la aplicación del UMA como referente para calcular las pensiones, rechazo a su decremento anualizado. Que se recupere el régimen colectivo y solidario de las jubilaciones y pensiones, abrogando la Reforma a la Ley del ISSSTE.
  • En el caso del Politécnico que se abrogue el Acuerdo 2/2017, el cumplimiento de los acuerdos incumplidos y el pago de las prestaciones pendientes.
  • Alto a la represión en contra de los trabajadores que se oponen a las arbitrariedades de las autoridades, que se detengan las actas administrativas, las penales y se reinstalen a los trabajadores despedidos injustamente.
  • Rechazo a la farsa que significa el Congreso Nacional del SNTE, rechazo a la imposición de un Comité Ejecutivo Nacional encabezado por Juan Díaz de la Torre.
  • Exigimos que Elba Esther Gordillo cumpla una condena por los crímenes que ha cometido en contra de la base trabajadora y del pueblo de México.
  • Rechazamos rotundamente las intenciones de la dirigencia nacional de coaccionar a los integrantes del SNTE para brindarle el apoyo al candidato del PRI en las próximas elecciones, el cual es responsable de la ofensiva hacia los derechos clase trabajadora.

Llamamos a la base trabajadora a continuar con la organización y movilización desde sus centros de trabajo, así como coordinar de manera unificada las acciones para defender nuestros derechos y a la educación pública; enfrentando el abuso de las autoridades y la mezquindad de los charros de la sección y del SNTE.

UNIDOS Y ORGANIZADOS, VENCEREMOS

Bloque de Delegaciones Democráticas del Instituto Politécnico Nacional: CECyT 6, D-III-89; CECyT 10, D-III-91; CECyT 14, D-III-75; CECyT 15, D-III-92; ESCA Tepepan, D-III-110; Escuela Nacional de Medicina y Homeopatía, D-III-141; Difusión Cultural, D-III-178; ESIME Azcapotzalco, D-III-199; ESCOM, D-III-231; CICS Santo Tomás, D-III-234.

Delegaciones Democráticas de Educación Inicial y Preescolar: D-III-9, D-III-52, D-III-184, D-III-186, D-III-187; Bibliotecas: D-III-20, D-III-192;

Educación Especial D-III-126.

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