El día de hoy, domingo 21 de Febrero, integrantes de las Juventudes Marxistas de la Izquierda Socialista y del Comité de Lucha Estudiantil del Politécnico, que somos estudiantes de las Preparatorias y Colegios de Ciencias y Humanidades de la UNAM y de los Centros de Estudios Científicos y Tecnológicos del IPN, participamos en las actividades impulsadas por los trabajadores de Notimex, en el marco de un año de la huelga que estallaron por la defensa de los derechos y contra los ataques constantes de la patronal, encabezada por Sanjuana Martínez, que a lo largo este tiempo no ha brindado ninguna solución.
A las 10:30 horas acompañamos a los trabajadores a Chapultepec, frente al Monumento a los Niños Héroes se exigió pronta solución a la huelga, colocamos lonas, salvo un pequeño incidente con funcionarios públicos del gobierno de la Ciudad de México, todo transcurrió con normalidad.
Posteriormente nos dirigimos al puentes sobre la Avenida Reforma y Circuito Interior donde apoyamos en la colocación de mantas y el proceso de difusión hasta las 12:00 horas, terminando los trabajadores nos invitaron a acompañarlos a las oficinas de Notimex a sus campamentos, donde han permanecido durante todo el año.
Foto: SutNotimex
Ahí tuvimos la oportunidad de escuchar por la propia voz de los trabajadores como han sido violentados sus derechos y algunas anécdotas de este año de lucha.
A la misma hora que impulsábamos la actividad, ahí en los campamentos se desarrolló una conferencia de prensa por parte de los integrantes del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex, mencionaron que existe confianza en los resultados de su larga lucha, sin embargo desconfían que la directiva acatará un dictamen favorable hacia los trabajadores, ya que no ha mostrado voluntad política para resolver el conflicto.
Foto: SutNotimex
Creemos fundamental la unión entre la juventud, los estudiantes y la clase trabajadora, para avanzar en defensa de un futuro digno, por nuestros derechos y por la transformación radical de la sociedad; donde el capitalismo no tenga cabida.
Hacemos un llamado a los estudiantes conscientes a fortalecer la solidaridad hacia la huelga en Notimex. Hoy nosotros somos estudiantes, mañana seremos trabajadores
Si estás interesado en participar, súmate a la Campaña Socorro Rojo y Solidaridad Proletaria, donde podrás colaborar de diversas maneras, regístrate en el siguiente link:
Trabajadores de la empresa 3M reportan tener temor por contagios de Coronavirus. Ya hubo muertes en la empresa por no seguir los protocolos de seguridad ante esta pandemia, además denuncian atropellos por parte de la empresas y de los dirigentes sindicales.
Los camiones de personal siempre van llenos y sin aplicar la sana distancia, además hay aglomeraciones de trabajadores en las áreas y comedor. Otro problema es que tienen gente vulnerable laborando.
Desafortunadamente, durante esta pandemia, los empresarios no han tenido el interés de velar por la seguridad de los trabajadores. En esta empresa, incluso, se discrimina al personal contratado mediante la modalidad de outsourcing, no se les otorga el equipo de protección, ni se les proporciona el cubrebocas adecuado, los que se dan, son unos muy delgados y de mala calidad. Incluso hay mucho maltrato y el personal de servicio médico es muy déspota. Se ve a los trabajadores como poca cosa, en el comedor dan comida echada a perder; el comedor es muy antihigiénico, al igual que los baños. Se le ha reportado a servicio médico y recursos humanos, lo que han recibido: una negativa, mal trato y expresiones insultantes.
El comité sindical no hace nada por arreglar esta situación, incluso amenaza a los trabajadores que les cuenta esta problemática, les piden su nombre para después correrlo y boletinarlo. Así se la ha llevado un comité, manipulado y dirigido por un delegado charro eternizado en el poder: JESÚS QUINTANILLA, que, por cierto, desde que inició la pandemia no se ha parado en la empresa, nada más es bueno para ir por las cuotas sindicales, es lo único para lo que sirve este señor.
Así es este sistema capitalista: depredador, gandalla, abusivo y asesino, que mientras unos pocos ganan hay millones que pierden.
El pasado 02 de febrero, comenzaron a circular reportes sobre el despido de parte de la plantilla de trabajadores de limpieza de las preparatorias del IEMS. Hoy, esta amenaza se materializa, e implica que más de 100 trabajadores subcontratados, principalmente mujeres que son el sostén económico de su familia, madres solteras o de la tercera edad, serán separados de su puesto sólo con la indicación de recoger sus cosas y retirarse.
Desde sus orígenes, el Instituto de Educación Media Superior de la CDMX ha mantenido políticas laborales que hieden a complacencia con las empresas subcontratistas y su sistemática violación a los derechos laborales de los trabajadores de limpieza a lo largo de los años; entre estas anomalías encontramos salarios precarios, despidos injustificados, falta de alta de los trabajadores ante el IMSS, equipo de trabajo insuficiente, entre muchas más.
La subcontratación en el IEMS, como en muchas dependencias, persiste. Y hoy la precariedad llega al límite con el despido de trabajadores de limpieza en medio de una pandemia, aún cuando la Secretaria del Trabajo y Previsión Social ha reiterado que la emergencia sanitaria no justifica separar o modificar unilateralmente las condiciones de trabajo, y cuando los diferentes niveles de gobierno han llamado a los patrones a evitar estas prácticas.
¿Por qué, si el discurso del Gobierno Federal y del Gobierno de la CDMX es sobre la prioridad de los más pobres y vulnerables, así como el combate al lesivo outsourcing, en el IEMS se tiende el camino para que los trabajadores de limpieza y sus familias sean golpeados económicamente, aumentando el riesgo de contagio por COVID-19 y condenándolos a engrosar las filas de la pobreza y el desempleo?
¿Por qué si existe un laudo firme promovido por SUTIEMS sobre la basificación del personal de intendencia, semiescolar y lengua y cultura náhuatl, el Instituto sigue poniendo trabas para su ejecución?
El SUTIEMS hace un llamado urgente al Presidente Andrés Manuel López Obrador, a la Jefa de Gobierno de la CDMX, Claudia Sheinbaum, a la Secretaria del Trabajo y Previsión social, Luisa María Alcalde, a la Secretaria del Trabajo y Fomento al empleo de la CDMX, Soledad Aragón, y a la Directora General del IEMS, Silvia Jurado, a tomar acciones inmediatas para la reinstalación de todos aquellos trabajadores de limpieza del IEMS que hayan sido separados y frenar los despidos. Así mismo, es urgente el cumplimiento del laudo del expediente 332 para que todos ellos conserven su empleo como trabajadores contratados por el Instituto y no sigan padeciendo el atropello de sus derechos y la incertidumbre laboral.
En enero de 2016, fueron 59 trabajadores de limpieza del IEMS despedidos de manera arbitraria, abandonados por un gobierno que dió la espalda al pueblo. Hoy, a 5 años, en el SUTIEMS demandamos que el gobierno de la 4T predique con el ejemplo y corte con la simulación y los golpes a la clase trabajadora. Se trata de un acto de ética, de dignidad y de justicia, pero también de congruencia del discurso de los diferentes niveles de gobierno y las instituciones. No permitiremos que la historia se repita.
¡Respeto y protección a la salud y la vida digna de los trabajadores!
¡Fuera la subcontratación del IEMS!
¡Por educación y trabajo dignos!
Shirley Florencia de la Campa, Secretaria General del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior de la Ciudad de México – SUTIEMS
El 25 de enero, el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industria y Servicios, surgido de la oleada de huelgas que sacudió a Matamoros, Tamaulipas, en enero de 2019 en el movimiento obrero conocido como 20/32, convocó nuevamente a paros y huelgas en demanda de un 15% de aumento salarial para los obreros de las maquilas y un bono de 10 mil pesos. Dicha demanda está fundamentada en el decreto del gobierno federal para que el aumento al salario mínimo en el presente año sea del 15%.
Obreros de las maquilas de Konsberg, Ampad, Novalink, Robertshaw, Batory y Kwalu asumieron el llamado, además de grupos de obreros en otras empresas. Algunas empresas como GDI ante la presión del movimiento aceptó firmar el 12% de aumento salarial y el bono.
Los integrantes y simpatizantes del SNITIS, así como Susana Prieto su principal referente, han recibido una persecución y represión inaudita desde que culminó el movimiento en el año 2019, por parte de la patronal, la burocracia corrupta de los sindicatos vinculados a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) (charros sindicales) y del gobierno panista de Tamaulipas encabezado por Cabeza de Vaca. La represión ha implicado despidos, boletinajes para impedir que contraten a los obreros simpatizantes del movimiento, amenazas, el encarcelamiento de Susana Prieto y tras su liberación la determinación de no poder ingresar al estado de Tamaulipas.
Ante el llamado del 25 de enero, la respuesta del Estado, la patronal y los charros de los sindicatos ha sido similar. Durante la noche del 24 y la madrugada del 25, la policía estatal patrulló los parques industriales y se posicionaron frente a las empresas para impedir que la huelga se desarrollara. En días previos, algunos dirigentes sindicales vinculados a la CTM y a la patronal firmaron e impusieron incrementos salariales inferiores al 15%. ¿Acaso no hay delincuentes qué perseguir en Matamoros? El gobierno utilizó a la policía para inhibir la participación de los obreros en actos de participación legítima y fundamentada.
Los obreros, que han dado seguimiento al llamado a la huelga y los paros, han mantenido viva la llama de la rebelión y la organización obrera independiente, por lo que la solidaridad del movimiento obrero nacional e internacional debe hacerse presente. Los charros sindicales y la patronal pretenden derrotar al movimiento para darle una lección a miles de obreros de Matamoros, por lo que la solidaridad del movimiento obrero nacional e internacional, de las organizaciones populares, estudiantiles y de los sectores consecuentes de la izquierda debe hacerse presente.
Por otro lado, la noche del 25 de enero, Susana Prieto, vía sus redes sociales, anunció que el movimiento 20/32 participará en las elecciones de este año con candidatos obreros con las siglas del Movimiento Regeneración Nacional. Desde nuestro punto de vista la participación política de la clase obrera es positiva y un paso adelante, siempre y cuando mantengan una defensa intransigente del programa a favor de los trabajadores.
La patronal no solamente se organiza en sus cámaras empresariales para la defensa de sus intereses, como son la Confederación Patronal Mexicana (Coparmex), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y en el caso de Matamoros, la Asociación de Maquiladoras de Matamoros; también tienen partidos y políticos a su servicio. Para nadie es nuevo que los gobiernos y los partidos del PRI y el PAN sirven a los intereses de los patrones, la clase burguesa tiene una participación política activa en defensa de sus intereses.
Las candidaturas obreras anunciadas son positivas si estas son una continuación de la lucha que el movimiento ha emprendido en las fábricas y en las calles, y van acompañadas de un programa vinculado a extender y desarrollar la lucha de la clase obrera.
Tenemos que señalar que existe también un riesgo que representa un sector de los dirigentes del Movimiento Regeneración Nacional, los cuales no están comprometidos con las causas de la clase obrera, sino son la correa de transmisión de la clase empresarial dentro del movimiento obradorista, el cual utiliza los cargos públicos para cooptar al movimiento social y de los trabajadores. Personajes como Ricardo Monreal y el mismo Mario Delgado son parte de este sector.
No es en el parlamento donde arrebataremos nuestras conquistas sino en la lucha en las fábricas y en las calles. El parlamento, al igual que el conjunto del Estado, ha sido creado para defender los intereses de la clase empresarial bajo un barniz democrático, hay mil trabas para que estas estructuras sirvan eficazmente a nuestra causa. La lucha parlamentaria no es el fin, debe ser un auxiliar de la lucha obrera y debe estar subordinada a la lucha y organización democrática de los trabajadores. Significa luchar en la trinchera del enemigo con el objetivo de usar sus medios para favorecer la organización independiente de los trabajadores.
Para contrarrestar los peligros, los candidatos obreros deben estar sometidos al control democrático del movimiento, no perder el vínculo con las fábricas y la base del movimiento mediante las tradicionales asambleas; además debemos evitar que la clase empresarial y la burocracia del Estado compre a los representantes, por lo que debemos levantar la bandera de “puesto obrero, salario obrero”, si un obrero sale electo a un cargo de representación popular debe recibir su salario integro de cuando era trabajador y el resto debe donarlo para continuar construyendo el movimiento.
Dicho esto, señalamos que es un gran paso adelante que la clase obrera de Matamoros se involucre en la lucha política, puede servir de ejemplo para el resto de los explotados. Ante la política burguesa que sirve para mantener la miseria y la explotación de la clase obrera, necesitamos levantar una política de clase, revolucionaria que sirva a emancipar colectivamente a la clase obrera de la esclavitud asalariada.
Desde la Izquierda Socialista, sección mexicana de la Corriente Marxista Internacional, hacemos un llamado a los trabajadores y jóvenes conscientes a arropar la lucha sindical y política de la clase obrera en Matamoros.
Publicamos a continuación esta colaboración de Nahum Monroy, socialista y luchador de la causa obrera, sobre la huelga de Matamoros convocada para este lunes 25 de enero.
1. Las huelgas de Matamoros en 2019 hicieron estremecer a los amos del norte industrial porque demostraron que el aparato de control de la clase obrera es más frágil de lo que parece y porque hicieron patente que los trabajadores tienen la capacidad para ocupar el lugar que les corresponde en los acontecimientos. A unas horas de que tenga lugar la huelga general convocada por el Sindicato Nacional de Trabajadores de Industrias y Servicios (SNITIS) para demandar el respeto al incremento del 15% al salario y un bono de $10,159, las cuerdas de la lucha de clases se han vuelto a tensar.
2. Matamoros es una de las principales ciudades maquiladoras de la frontera norte. Su rama productiva se encuentra orientada a los sectores automotriz, electrónico, eléctrico, metalmecánico y de los plásticos. Pero a diferencia de otras ciudades, su industria está altamente enlazada a la economía internacional: 96% de sus maquilas son de origen extranjero, principalmente de Estados Unidos (63.3%). La industria de Matamoros es la viva representación del capital norteamericano en México, paralizarla significa dar un duro golpe al comercio internacional, pues las maquilas forman parte de una gran cadena de montaje que trabaja con tiempos de entrega exactos y que está programada desde varios años antes.
3. Matamoros es también la ciudad con mayor índice de sindicalización de la frontera norte: casi todos los obreros de planta pertenecen a un sindicato. En contraste con Ciudad Juárez, Tijuana o Nogales, donde sindicatos y Contratos Colectivos fueron abatidos durante la época del neoliberalismo, en Matamoros sobrevivió la estructura del sindicalismo corporativo que, al estilo del magisterio, mineros o petroleros, mantuvo por décadas el consenso pasivo de los trabajadores porque fue capaz de preservar derechos colectivos relevantes. Los sindicatos oficiales, por ejemplo, han controlado por décadas el acceso al empleo, otorgando a las empresas una planta laboral estable que les ha permitido ahorrar costos en la capacitación del personal y una tasa de rotación baja.
4. Agapito González Cavazos estuvo al frente del antiguo Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales (hoy SJOIIM) por casi cinco décadas. Entre 1989 y 1991 estalló varias huelgas confrontando la política de contención salarial Salinas de Gortari, al exigir un aumento del 25% al tabulador. Esto representó una afrenta para el poder, que se esmeró en atacarlo y finalmente lo encarceló por dos años en un hospital de la Ciudad de México. El acontecimiento marcó la pérdida de poder de los sindicatos en Matamoros y el surgimiento de un nuevo tipo de organización gremial subordinada a las maquiladoras. Agapito González fue por mucho tiempo un representante regional de la CTM y también actuó como un cacique; pero a diferencia de muchos dirigentes, que vendieron los Contratos Colectivos y traicionaron a los trabajadores con la entrada del neoliberalismo, fue de los pocos líderes que mantuvieron su congruencia hasta la muerte. Este es un punto de referencia que todavía hoy se mantiene vivo en la memoria obrera.
5. De 1989 a la fecha el poder adquisitivo de los obreros matamorenses ha descendido dramáticamente. Bajo el liderazgo de Juan Villafuerte muchas cláusulas y prestaciones de los Contratos Colectivos han sido mutiladas: antes los obreros laboraban 40 horas semanales y percibían un salario equivalente a las 56 horas; en la actualidad deben trabajar 48 horas por el mismo pago. Una obrera recuerda que en algún tiempo muchas de las grandes empresas como “Delphi Deltrónicos de Matamoros” tenían comedores y restaurantes de calidad para los trabajadores y hoy solo ofrecen comida chatarra. La ciudad alguna vez fue famosa por tener los salarios y las prestaciones más altas de la zona fronteriza, incluso 20 por ciento por encima del promedio. Hoy los sindicatos se han devaluado. Para la mayoría de los trabajadores estos son organismos completamente ajenos a sus intereses que roban sus cuotas, los humillan y colaboran activamente en su despido.
6. En Matamoros la mayor parte de los obreros trabaja de 10 a 12 horas diarias para producir mercancías que se cotizan a precios de lujo en Estados Unidos. Sin embargo, los trabajadores y sus familias viven en barrios precarizados donde no hay pavimentación ni alumbrado público y donde escasean los servicios básicos como el agua y la recolección de la basura. Toda la plusvalía generada por la clase obrera debería servir para otorgar a todos los habitantes un nivel de vida muy decoroso. En lugar de ello el enorme volumen de riquezas producidas se mantienen de forma ociosa en beneficio del lucro individual o bien se invierte en actividades y artículos suntuarios. Los líderes sindicales, gerentes y gobernantes que se benefician de la explotación son completamente ajenos a las carencias de los más pobres, pues además de todo viven en zonas residenciales de lujo en Texas.
7. Si la actual crisis económica y la pandemia del Covid-19 han resultado letales para la economía mundial, lo cierto es que no todos los personajes de este drama han hecho los mismos sacrificios. Mientras gerentes y empresas se mantienen cómodamente instalados en las pilas de dinero generados por años de jugosas utilidades, miles de obreros esperan una respuesta a sus demandas por las míseras liquidaciones que las empresas les ofrecen. Como afirma la investigadora Cirila Quintero, durante la actual pandemia “han privado los intereses económicos de las empresas por encima de la seguridad de los trabajadores” (Ver https://bit.ly/2LZydld).
8. Ahora que los trabajadores están empezando a recuperar su poder adquisitivo con los aumentos decretados por el gobierno federal, los vampiros de las maquilas dicen que esto pondrá en peligro las inversiones y los empleos. No obstante, durante todo 2019 las ventas industriales en Matamoros ascendieron a $4.75 mil millones de dólares. Esta cifra comparada con la del año precedente, representó un crecimiento del 14.7%. En realidad, las empresas sostuvieron por más de una década un crecimiento sostenido en inversión y utilidades que ahora no están dispuestas a compartir. (Ver: https://bit.ly/3a1OLB0). No estamos hablando de pequeñas empresas en la esquina de una colonia, sino de grandes corporaciones que surten al mercado estadounidense del noreste, empezando por las grandes automotrices. A este respecto resulta interesante el testimonio de una obrera de la empresa Fisher Dynamics, una de las plantas más grandes de autopartes: “La producción no ha bajado con la pandemia, al contrario, hay mayor demanda. Hay líneas que están aumentando hasta 5 mil partes por semana.”
9. Nuevamente como en 2019, el ambiente en Matamoros está rodeado de efervescencia. Los representantes de las cámaras empresariales afirman querer paz laboral, pero desde hace más de un año han estado ejerciendo violencia y terrorismo psicológico contra los obreros. De forma masiva los han estado despidiendo, amenazando y fichando. La detención de la licenciada Susana Prieto Terrazas y su injusto exilio el año pasado formaron parte de una ofensiva a las que siguieron golpizas, amenazas y secuestros de integrantes del SNITIS. Apenas ayer jornaleros de ciudad Mante y Xicoténcatl, emitieron un comunicado donde decían: “Los obreros del sur y el norte de Tamaulipas debemos unirnos. Esta es una lucha de clases.” En la presente crisis social es necesario llamar a la solidaridad de todo el pueblo explotado y poner en marcha también demandas sindicales y políticas específicas: respeto a la libre elección de sindicatos; libertad para celebrar asambleas en horario de trabajo; reinstalación inmediata de todos los despedidos; regreso a la jornada de 40 horas sin reducción de sueldo como en la época de Agapito (40 x 56); nacionalización y control obrero de la producción; etcétera.
10. Los dueños del capital transnacional necesitan una mano de obra dócil, sin Contratos Colectivos, ni derecho a la organización democrática. La disyuntiva es la siguiente: o poner un alto a las cúpulas empresariales y al gobierno reaccionario de Tamaulipas obligándoles a reconocer los incrementos de ley o aceptar en las siguientes semanas y meses mayores cargas onerosas, despidos y atropellos. La lucha nunca es una opción sencilla, pero es la única vía sensata para evitar que quienes tienen el poder abusen y extiendan los oprobios a las siguientes generaciones. Este lunes 25 de enero hay que cobijar desde todos los rincones del país la huelga en Matamoros.
Con mucho aprecio para mis amigos que pese a haber sido despedidos en esta época, no se rinden y están dispuestos a luchar.
Las Juventudes Marxistas, en donde nos agrupamos estudiantes de la UAM y de otras universidades, externamos nuestro apoyo y solidaridad a las demandas establecidas por el SITUAM correspondientes a la revisión salarial y a las violaciones cometidas por la universidad al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), agudizadas durante la contingencia sanitaria.
Condenamos abiertamente la intransigencia por parte de la rectoría de la Universidad Autónoma Metropolitana que no da respuesta satisfactoria a las demandas legítimas de los trabajadores, evidenciando su falta de voluntad para establecer un diálogo efectivo entre ambas partes y dar una solución. Responsabilizamos al sector patronal de la universidad del emplazamiento a huelga, pues ante las reiteradas violaciones a las condiciones laborales y salariales —sumado a la intransigencia antes mencionada— es el único recurso posible con que cuentan los trabajadores para una solución real a sus demandas.
También concierne evidenciar las declaraciones despectivas del rector a lo largo de éste tiempo, denunciando a la organización de los trabajadores y señalando al SITUAM de atentar contra la comunidad universitaria.
Los trabajadores y profesores son parte esencial de la comunidad universitaria, han conseguido a lo largo de la historia numerosas conquistas empezando por mantener la educación pública que nos permite a los hijos de los trabajadores recibir una educación; así como, en alianza con los estudiantes, conquistar y mantener derechos como el recibir una comida barata dentro de las cafeterías; tener su contrato colectivo con sus derechos laborales que hoy quieren pisotear; contribuir a que la UAM tenga un mejor desempeño académico y maximizar el aprovechamiento educativo de los estudiantes.
Pensamos que un deterioro de las condiciones laborales de profesores y trabajadores repercutirá en una baja del nivel académico de los estudiantes. Como estudiantes no podemos permitir que se ataquen los derechos laborales por eso, desde las Juventudes Marxistas, nos pronunciamos a favor de que se resuelvan las demandas del SITUAM e instamos al resto de los estudiantes a hacer lo mismo.
Las autoridades universitarias dicen estar preocupadas por el derecho a la educación de calidad que tienen las y los estudiantes de la UAM, pero en los hechos no es así. La deserción escolar aumenta, no hay atención psicológica suficiente para los estudiantes que la requieren, se han bloqueado y negado becas necesarias para que subsistamos y mantengamos nuestros estudios en estas condiciones, se nos han recortado el tiempo de algunos trimestres, no se han repartido equipos suficientes y de calidad para los estudiantes que no tenemos una computadora o dispositivo para asistir a nuestras clases, no se proporciona internet suficiente y sus chips en muchas de nuestras colonias y pueblos simplemente no funcionan. Sumado a esto, atacan las condiciones laborales de nuestros profesores y trabajadores.
Los trabajadores del SITUAM no son ajenos a ser afectados por las condiciones económicas y sanitarias de la actualidad, pero tampoco están exentos de sufrir las repercusiones que la coyuntura impone a los trabajadores. La pandemia ha sido utilizada para atentar contra los trabajadores subcontratados y no cumplir con las obligaciones impuestas por el CCT, por ejemplo, el subcontratar a trabajadores externos en funciones que pueden y deberían cubrir los trabajadores sindicalizados o el contratar otros servicios por parte de la universidad a sobre costos. El emplazamiento a huelga no es una manifestación de desentendimiento de las condiciones concretas que vivimos en el actual momento, sino una medida necesaria para hacer cumplir los derechos que por ley tienen los trabajadores y asegurarles condiciones para poder enfrentar esta contingencia.
Hemos visto numerosos casos de ataques de los derechos laborales por parte de los empresarios durante la contingencia sanitaria, lamentablemente las instituciones educativas públicas no han estado exentas de esta situación. A lo largo de los últimos años se han manejado de una forma que les permite tener una gran disponibilidad de trabajadores sin concederles los derechos correspondientes con las labores que realizan. Es menester que los trabajadores luchen contra la arbitrariedad y precariedad laboral impuesta por los empresarios y la patronal en las instituciones públicas; por eso saludamos con ánimo solidario la iniciativa combativa del SITUAM recordando que la precariedad y el abuso patronal no debe ser un estado intrínseco en nuestras sociedades, ni debe ser normalizado.
Llamamos a la solidaridad de la comunidad estudiantil, a combatir los prejuicios individualistas que nos quieren imponer dentro del capitalismo imperante. Como futuros trabajadores debemos reconocer el justo derecho a la huelga y presionar al sector patronal de la universidad a resolver prontamente las demandas de los trabajadores de la UAM.
¿Nosotros queremos huelga? Los propios trabajadores del SITUAM saben que una huelga implica más trabajo y esfuerzo, que se potenciarían en las condiciones actuales además que pondrían en riesgo la vida de trabajadores, profesores y familiares. Como estudiantes no queremos perder más clases ni dificultar más nuestra enseñanza. Por eso exigimos a la rectoría deje de ser intransigente y resuelva las legítimas demandas de trabajadores y profesores. De no ser así, se tendrá que impulsar la huelga no por gusto sino porque la precariedad también pone en riesgo nuestros estudios y nuestras vidas.
Llamamos al SITUAM a tener una campaña más agresiva de información hacia la comunidad estudiantil, a realizar asambleas no meramente informativas sino donde también se rescaten nuestras demandas. Esta pandemia ésta aumentando la deserción y nuestros problemas como estudiantes. El SITUAM debe aparecer como un aliado del movimiento estudiantil y debemos luchar unidos bajo un pliego petitorio que enarbole las demandas del conjunto de la comunidad.
Luchemos por la unidad y organización de trabajadores, profesores y estudiantes, sólo la organización y la lucha constante lograrán resolver los abusos cometidos contra la comunidad universitaria por parte de la rectoría.
Uno de los sectores más afectados por la crisis económica catalizada por la pandemia del COVID-19 ha sido las aerolíneas, la Asociación Nacional de Transporte Aéreo calcula en 230 millones de dólares las pérdidas diarias durante el 2020, un 50% de sus ingresos, el peor año en la historia de la aviación comercial. En el caso de México, las pérdidas se valúan en 9,320 millones de dólares, lo que representa un 65% menos respecto al año 2019, Interjet perdió casi el 75% de sus pasajeros a partir del mes de marzo del 2020.
Sin embargo, la crisis no todos la viven por igual, mientras los grandes capitalistas refugian sus inversiones en lugares seguros manteniendo su nivel ostentoso de vida, la clase trabajadora es lanzada a las filas del desempleo, ve reducidos sus ingresos, y tiene que apretarse el cinturón al máximo. Un caso concreto son los trabajadores de Interjet, que desde el pasado 8 de enero estallaron la huelga en los aeropuertos del país e instalaciones de la empresa, después de observar cómo sus ingresos y los de su familia se reducían drásticamente. La empresa fue declarada en quiebra técnica por los empresarios.
Una huelga en el contexto de la pandemia
El pasado 15 de diciembre de 2020 la empresa suspendió operaciones, desde los primeros días que la pandemia comenzó a extenderse en nuestro país los trabajadores comenzaron a observar cómo se reducían sus percepciones. Les adeudan ocho quincenas, el aguinaldo, seis meses de vales de despensa y caja de ahorro, además de los dueños han dejado de pagar las cuotas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot).
Aunque la crisis, de la empresa que presumía ser una de las líderes en vuelos económicos y en transporte de pasajeros a nivel nacional, no comienza con la pandemia del COVID-19. En el mes de diciembre, el Servicio de Administración Tributaria embargó las cuentas bancarias, automóviles y marcas de ABC Aerolíneas, nombre legal de Interjet, por el incumplimiento de pago de impuestos durante los años 2017, 2018 y 2019, que equivalen a 7 mil 947 millones de pesos, dicho embargo no implicaba el cese del pago a los trabajadores.
Los trabajadores están afiliados a las sección 15 de la Confederación de Trabajadores de México, decidieron estallar la huelga en demanda del pago de los adeudos, la empresa recurrió a un recurso legal que intentó declarar ilegal la huelga argumentando que no todos los 5,000 trabajadores participaron en la votación, dicho recurso fue rechazado por la Junta de Conciliación y Arbitraje el pasado 15 de enero, por lo que la huelga proseguirá y en los próximos días se realizará un nuevo conteo entre los trabajadores agremiados al sindicato.
Tuvimos la oportunidad de conversar con cuatro trabajadores, es importante señalar que no son dirigentes sindicales, sino trabajadores de base, omitimos sus nombres por motivos de seguridad, nos comentaron su percepción de los acontecimientos durante estos meses, la falta de información y opacidad por parte de la empresa, lo que esperan de la huelga, la posición que esperan del gobierno federal y cómo han sorteado estos meses de crisis económica.
Una de las quejas principales es la falta de información por parte de la empresa desde que inició la pandemia y desde que comenzaron a recortar sus ingresos comenzando por los vales de despensa, ante la opacidad la mayor parte de su información procedían de rumores que circulaban entre los mismos trabajadores.
Además, nos relataron cómo han sorteado la crisis económica, la respuesta es repetitiva:
“He sobrevivido con mis ahorros”.
Una de ellas nos comenta:
“Un vecino, que también es trabajador de Interjet ha sobrevivido durante estos dos meses vendiendo abarrotes”.
Otro trabajador nos comentó que se vio en la necesidad de trabajar en un puesto de tacos de carnitas.
Alguno más se vio obligado a trabajar en un restaurante, uno o dos días a la semana, pero la pandemia ha obligado también a cerrar establecimientos de comida y restaurantes.
Foto: Redes Sociales
La mayoría comenta que han tenido que reducir fuertemente sus gastos y/o actividades uno de ellos nos explica a detalle:
“Tuve que reducir al máximo los gastos, viviendo con $1,500 o $2,000 al mes” (descontando el pago de la renta)
Una parte considerable de la clase trabajadora en general, y en particular los trabajadores de Interjet se las han tenido que ingeniar para completar los gastos para ellos y sus familias, recurrir a otras actividades, ajustar fuertemente los gastos y estirar lo máximo los ingresos, para que el dinero alcance.
Esta lucha se desarrolla durante uno de los mayores repuntes de contagios de COVID-19, los cuales han ido en incremento en lo que va del mes de enero, alcanzando picos máximos de más de 21 mil contagiados, bajo estas condiciones y por la situación financiera de la empresa se requiere la mayor solidaridad posible de los trabajadores y jóvenes conscientes hacia los huelguistas de Interjet.
Para tener una visión más amplia de la huelga y la problemática en Interjet, una de las preguntas obligadas es ¿los capitalistas (inversionistas) también padecen los efectos de la quiebra de la empresa y la crisis económica?
En épocas de crisis económica no todos pierden
Interjet la fundó Miguel Alemán Magnani, presidente del grupo Alemán (GALEM) nieto del ex presidente Miguel Alemán Valdés, sus inversiones se encuentran en áreas del transporte aéreo, industria inmobiliaria, telecomunicaciones y la industria energética.
No es cualquier empresario, nació en cuna de oro y desde entonces es cercano al poder político y a las cúpulas empresariales, tiene el sello familiar de los “cachorros de la revolución”, así se le conoció al grupo de presidentes civiles que se enriquecieron en la etapa pos-revolucionaria en México, además es hijo de un exgobernador de Veracruz. Como la mayoría de la cúpula empresarial en México, fue accionista, directivo y parte del Consejo de Administración de Televisa.
El 2 de diciembre el consejo de administración de la empresa acordó la sustitución de la presidencia de la empresa, al frente del cual quedó Alejandro del Valle quién prometió una inversión para la compra de más aeronaves y el relanzamiento de la empresa, sin embargo, eso nunca sucedió.
Alejandro del Valle es un millonario que se caracteriza por su suntuosidad y por presumir su nivel de vida y sus relaciones políticas y económicas por las redes sociales. No tiene empacho de exhibir sus autos de lujo o los “modestos” regalos de su señor padre, como un helicóptero con un gran moño y envoltura de regalo incluidas, además de fotografías con políticos como Miguel Ángel Mancera, ex jefe de gobierno de la Ciudad de México; Manuel Velasco, ex gobernador por parte del Partido Verde en Chiapas; Rosario Robles, la ahora presa por complicidad en la red de corrupción conocida como la “estafa maestra” durante el anterior sexenio o el excandidato a la presidencia por parte del PRI, José Antonio Meade. También se conoció ampliamente su nombre cuando en una subasta realizada por el Instituto para Devolverle al Pueblo lo Robado adquirió la mansión del difunto Amado Carrillo Fuentes “El señor de los cielos”, por 49.7 millones de pesos.
Es presidente de la Intercontinental Chamber of Commerce, Mexico; en su página web, establecen que son una de las cámaras más exclusivas de México, con presencia internacional, que:
“Desde el 2018 a la fecha, la Cámara apoya al Gobierno Mexicano, como asesor en la implementación de los programas sociales, tales como Banco del Bienestar y en la reestructuración de ciertas entidades, como SEGALMEX y Salud”.
Sus ramas incluyen el servicio de call center, outsourcing, por medio de Telmark-Contact Line; y operaciones con remesas; además de la venta de servicios y artículos diversos.
Sus empresas de servicios de call center estuvieron vinculadas a las operaciones electorales del Partido Revolucionario Institucional (PRI) en el Estado de México y a algunos de sus dirigentes de la región, como Arturo Montiel, Isidro Pastor y el Grupo Atlacomulco; es socio del banquero y empresario Carlos Cabal Peniche, beneficiado por las privatizaciones realizadas durante el sexenio de Carlos Salinas de Gortari y del rescate a los banqueros que se implementó vía el Fondo Bancario de Protección al Ahorro (Fobaproa).
Los presidentes del consejo de administración de Interjet no sólo forman parte del poder económico en el país, sino que los unen múltiples lazos al poder político; como capitalistas su finalidad de mantener su nivel de vida y sus ganancias, incluso a costa de los trabajadores.
Los trabajadores con los que tuvimos la oportunidad de platicar, son conscientes de que la crisis no se vive en igualdad de condiciones:
“Los dueños no padecen la crisis”, “ellos están bien”; nos comentaron.
“Ellos, los dueños, no solamente cuentan con Interjet, tienen otras empresas”.
Incluso tiene el conocimiento de que el actual presidente del consejo de administración exhibe fantochamente su nivel de vida en redes sociales, lo cual debe ser como una especie de bofetada e insulto para los trabajadores y sus familias que han dejado de percibir ingresos.
Por su puesto que no todos en Interjet pagan la crisis por igual. Mientras Miguel Alemán gozó de las ganancias que representan las ventas diarias de Interjet por más de 69 millones de pesos diarios durante el año 2019 y Alejandro del Valle se da el lujo de comprar una mansión por 49.7 millones de pesos, de recibir de regalo de cumpleaños un helicóptero o presumir que puede manejar un Lamborghini; 5000 trabajadores en huelga y sus familias han dejado de percibir salarios y prestaciones, han buscado otras fuentes de ingresos han recortado drásticamente sus gastos, los que adquirieron una deuda con el INFONAVIT para adquirir a crédito su vivienda estarán pensando qué sucederá con la misma y su cotización en el seguro social, en pleno repunte de la pandemia, ha quedado suspendida.
Sin embargo, los trabajadores confían que con la acción colectiva y organizada puede influir para que el actual gobierno intervenga a su favor y llegar a un acuerdo que les favorezca.
La 4T y la huelga de Interjet
Andrés Manuel López Obrador en la conferencia mañanera del pasado 13 de enero se refirió al conflicto en Interjet:
“Ojalá y los dueños decidan rescatar la empresa o buscar socios y que se mantenga la fuente de trabajo. Debe de comprenderse que el Gobierno no puede estar rescatando empresas, eso es lo que se hacía anteriormente y se abusó muchísimo”
Comentó que el gobierno no rescatará empresas privadas, ni convertirá la deuda privada en deuda pública, puso como ejemplo el Fobaproa, donde el gobierno del PRI inyectó una suma millonaria en el rescate a los bancos y posteriormente hizo pagar ese rescate a la mayor parte de la población.
Acerca de estas declaraciones los trabajadores con los cuales conversamos también tienen un punto de vista:
“No esperamos que se apoyen a las empresas privadas, pero sí que se ayude a los trabajadores”, reflexiona alguien.
“Se debe poner en regla a los empresarios”, comentan y continúan “esperamos que el actual gobierno haga valer las leyes y llegar a un acuerdo para no salir perjudicados”.
“Hay fallas en este gobierno, pero es comprensible, sin embargo, estoy de acuerdo con el planteamiento del gobierno, no se deben rescatar a las empresas privadas, pero se debe llegar a un acuerdo por el bien común”.
La Cuarta Transformación se le denomina al proceso que ha emprendido el actual gobierno, implementar una serie de reformas y paliativos, la lucha que se emprende no es contra el capitalismo, sino contra la corrupción y el neoliberalismo, usando a las instituciones, al Estado y mediante un gobierno no corrupto se logrará un cambio equiparado con la revolución de independencia, la reforma y la revolución mexicana; Andrés Manuel López Obrador llegó con un apoyo abrumador en las urnas en el 2018 millones votaron en contra de las privatizaciones, los bajos salarios, la corrupción, los niveles de vida que te imponía vivir en el umbral de la pobreza, la esperanza de cambios en beneficio de los pobres y la clase trabajadora se hizo presente. El actual gobierno está siendo una escuela política para millones de personas.
Foto: Redes Sociales
Sin embargo, conforme sucede el tiempo hay algunas ideas que debemos reflexionar. Las pequeñas concesiones que se han realizado han desatado una reacción furiosa por parte de sectores del Estado, la cúpula empresarial y los políticos burgueses a su servicio.
La derecha como expresión política de la defensa de los intereses de los grandes capitalistas, se ha movilizado, ha presionado, e incluso se ha infiltrado dentro de las propias filas del actual gobierno para impedir que las cosas cambien en lo más mínimo.
Tomando nuevamente como ejemplo el conflicto en Interjet. Gabriel García Hernández, coordinador nacional de los Programas Integrales de Desarrollo, le ha abierto la puerta al actual presidente del consejo de administración de Interjet para que el empresario vinculado al PRI, ahora esté cercano, por medio de algunas concesiones, a un sector del gobierno de la 4T, obteniendo contratos para sus empresas de call center y remesas para el Banco del Bienestar; esto con el consentimiento no solamente del coordinador de los llamados super delegados, coordinadores de los programas sociales en los Estados, sino con la simpatía del canciller Marcelo Ebrard, el director del IMSS Zoé Robledo y el actual coordinador de la bancada de Morena en el senado, Ricardo Monreal.
Por su puesto que todo mundo quisiera que la justicia y las leyes sean imparciales y sirvan a las causas justas. Y en particular deseamos que las leyes se inclinen a favor de los trabajadores en huelga en Interjet y esta se resuelva favorablemente. Sin embargo, este ejemplo, y otros más en los meses recientes, como es el caso de la exoneración del general Salvador Cienfuegos, nos muestran que las leyes, las instituciones y el propio Estado no es un ente neutral. Por encima del gobierno existe un poder que nadie elige, ni controla democráticamente: el poder económico de los grandes capitalistas, que moldea al Estado, las leyes y las instituciones para la defensa de sus intereses.
En un contexto de crisis económica la voracidad de los capitalistas es mayor, pretenden que sus ganancias no se reduzcan y buscan recargar sobre las espaldas de los trabajadores los efectos de la crisis, utilizando todas las instituciones, el Estado, sus lazos con sectores del actual gobierno para que esto suceda.
Los cambios añorados en beneficio de los trabajadores y pobres del país, no los puede realizar una sola persona, por muy honesta y bien intencionada que esta sea. Se necesita del poder de la organización independiente y la movilización masiva en las calles de la clase trabajadora.
Los capitalistas usarán todo a su alcance para vencer, nosotros como trabajadores tenemos las herramientas de la organización, la movilización y la solidaridad, además debemos armarnos de un programa de lucha consecuente y acorde a nuestros intereses, comenzando por nuestros sectores más conscientes.
Ante periodos extraordinarios, necesitamos un programa que puede parecer extraordinario, pero de lo más realista para preservar nuestros ingresos y empleos.
Ante la pregunta de si estarían de acuerdo en la consigna de la nacionalización de Interjet ante la quiebra de la empresa, los trabajadores con los cuales platicamos comentaron:
“Estaría de acuerdo con la nacionalización”
“Debemos poner los pies en la tierra, buscar un buen acuerdo”.
“Necesitamos que las reglas sean claras, al frente de la empresa se necesita una buena administración, esa opción es favorable, se deben preservar la fuente de empleo”.
¿Acaso será difícil concebir que, ante la mala administración de los privados, la declaratoria de quiebra de la empresa y una posible cerrazón por parte de la patronal en la huelga, el pedir al gobierno la nacionalización de Interjet y apoyándose en los trabajadores, que son los que hacen funcionar a la empresa, ponerla de nuevo en operaciones; con la finalidad de preservar los ingresos y los empleos?
¿Acaso no hay otra opción que buscar solamente la venta y el embargo de los activos, buscar la liquidación de 5000 trabajadores y enviarlos a la búsqueda de empleo en un contexto de crisis?
Ante periodos complejos, debemos buscar soluciones audaces.
Opciones para lucha y demandas de los trabajadores en el contexto de la crisis
Los trabajadores de Interjet piden la solidaridad a su lucha, compartir la información. “Hoy nos toca a nosotros, pero no seremos los únicos” y tienen razón, los efectos de la crisis se sentirán en los próximos meses.
Carlos Marx nos explica la esencia de las crisis económicas bajo el capitalismo:
“Las crisis comerciales, además de destruir una gran parte de los productos elaborados, aniquilan una parte considerable de las fuerzas productivas existentes. En esas crisis se desata una epidemia social que a cualquiera de las épocas anteriores hubiera parecido absurda e inconcebible: la epidemia de la superproducción. La sociedad se ve retrotraída repentinamente a un estado de barbarie momentánea; se diría que una plaga de hambre o una gran guerra aniquiladora la han dejado esquilmado, sin recursos para subsistir; la industria, el comercio están a punto de perecer. ¿Y todo por qué? Porque la sociedad posee demasiada civilización, demasiados recursos, demasiada industria, demasiado comercio. Las fuerzas productivas de que dispone no sirven ya para fomentar el régimen burgués de la propiedad; son ya demasiado poderosas para servir a este régimen, que embaraza su desarrollo. Y tan pronto como logran vencer este obstáculo, siembran el desorden en la sociedad burguesa, amenazan dar al traste con el régimen burgués de la propiedad. Las condiciones sociales burguesas resultan ya demasiado angostas para abarcar la riqueza por ellas engendrada”.
Además, concluye la receta con la cual los capitalistas intentan salir de las crisis una y otra vez:
“¿Cómo se sobrepone a las crisis la burguesía? De dos maneras: destruyendo violentamente una gran masa de fuerzas productivas y conquistándose nuevos mercados, a la par que procurando explotar más concienzudamente los mercados antiguos. Es decir, que remedia unas crisis preparando otras más extensas e imponentes y mutilando los medios de que dispone para precaverlas”.
La búsqueda de nuevos mercados en un contexto de crisis mundial, para la clase dominante en México es una tarea complicada, de hecho, las grandes potencias económicas pretenden exportar la crisis hacia países como el nuestro, los mercados se ha vuelto estrechos. Por lo que han optado por “destruir violentamente una gran masa de fuerzas productivas”, es decir la destrucción de instrumentos, maquinaria, implementos, materia prima y por supuesto la fuerza de trabajo.
No es sorpresa que los dueños de Interjet hayan optado por la declaratoria de la quiebra, deshacerse de diversas aeronaves, y por consecuencia suspender los pagos hacia los trabajadores. En otra aerolínea, Aeroméxico, sucede algo similar, la empresa pretende despedir cientos de trabajadores y destruir las conquistas laborales plasmadas en el Contrato Colectivo de Trabajo.
Los capitalistas tienen muy claro lo que tienen que realizar, ellos no están dispuestos a perder su nivel de vida y sus ganancias, pretenden que la crisis la paguemos los trabajadores. Pero ¿los trabajadores tenemos claro lo que hay que hacer por delante en la defensa de nuestras percepciones y empleos?
Nuestras organizaciones gremiales deben estar a la altura de los acontecimientos, no deben ser una herramienta de desmoralización y desmovilización, sino de organización, movilización, inspiración y claridad, en procesos como la huelga en Interjet o como los que atraviesa Aeroméxico se deben establecer mecanismos de toma de decisiones democráticas, como el establecimiento de asambleas en las oficinas y centros de trabajo, la elección democrática de comités de trabajadores que acompañen los procesos de discusión y decisión.
Foto: Redes Sociales
Debemos evitar el aislamiento de las luchas, la clase trabajadora dividida puede ser vencida fácilmente, se debe buscar la vinculación con otros sectores de trabajadores y con trabajadores de la misma rama pero que pertenecen a otras empresas o sindicatos. Esto se hace más urgente en este periodo de pandemia. No es lo mismo que protesten los trabajadores de las aerolíneas, a que lo hagan de manera conjunta, cada quien, con sus demandas, los trabajadores de las maquilas, de la industria hotelera, los trabajadores universitarios, etc., a todos nos une una demanda: hacerle frente a la crisis económica. La solidaridad de clase y la unidad de los trabajadores es necesaria, hoy más que nunca.
No podemos permitir que bajo el pretexto de la crisis se despidan, se rebajen los salarios o se eliminen las prestaciones. Si los capitalistas alegan problemas económicos en la empresa. Los trabajadores debemos pedir que se dé a conocer públicamente la contabilidad total de la empresa, no solamente la del periodo del confinamiento, sino también la de años anteriores, además de las demás empresas relacionadas al consorcio.
La destrucción de empresas representa la pérdida de empleos para el presente y el futuro. Si los capitalistas son incapaces de manejar eficientemente una empresa y la lleva a la quiebra, debemos pedir que el gobierno la nacionalice y con el apoyo de los trabajadores se debe mantener la producción y la operación de la empresa. Debemos impedir que miles de trabajadores sean orillados al desempleo en un contexto de crisis económica.
Debemos construir las herramientas de lucha de la clase trabajadora que haga frente a nuestras demandas inmediatas, pero que trascienda la coyuntura, que sea capaz de hacerle frente de manera contundente a la realidad a la que nos enfrentamos, con un programa de lucha claro y firme en defensa de nuestros intereses y aspiraciones.
Nos jugamos no algo menor, sino el futuro de nosotros, y nuestras familias.
Cada día se hace más palpable que la lucha no solamente es contra la corrupción y el neoliberalismo, este último, no es sino un modelo del actual sistema político y económico causante de la crisis: el capitalismo, por lo que debemos aspirar a retomar nuestras banderas históricas de lucha no sólo contra tal o cual aspecto del sistema, tal o cual modelo, sino contra el sistema mismo.
Te invitamos a discutir amistosa y fraternalmente estas y otras ideas y a organizar una campaña de solidaridad lo más amplia posible con los trabajadores en huelga de Interjet y con los demás sectores de trabajadores en lucha.
Reproducimos a continuación la posición de Telefonistas Construyendo Democracia del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana respecto a la decisión de eliminar Instituto Federal de Telecomunicaciones, organismo autónomo.
La decisión de la Presidencia de la República dada a conocer el 7 de enero de este año respecto a los órganos autónomos como el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), la COFECE y otros, es de singular importancia porque le quitaría, entre otras cosas, el control absoluto de las telecomunicaciones a los monopolios dominantes, nacionales y extranjeros, de este sector, volviendo su rectoría a manos del Estado. No solo es un aspecto de ahorro de importantes sumas del presupuesto federal sino, además y principalmente, un asunto de soberanía en las telecomunicaciones.
Asimismo, las declaraciones del Presidente, Lic. Andrés Manuel López Obrador, confirma que los llamados agentes preponderantes, es decir, Carlos Slim y Televisa, más los restantes monopolios que controlan el sector, tienen más injerencia que el Presidente mismo, pues son ellos quienes deciden qué personas son las que fungen a cargo del IFT. Esos funcionarios, por consiguiente, se convierten en sus servidores con sueldos de ricos, pero paradójicamente son pagados con nuestros impuestos. Con este organismo, las telecomunicaciones están bajo el control perverso de los fines de la ganancia y no para brindar lo mejor de la comunicación humana para beneficio de los mexicanos.
Pero incluso hay otro aspecto relevante. Si los agentes preponderantes son los que tienen más injerencia que el propio Presidente, entonces la decisión de partir en dos a Telmex fue orquestada por los dueños de América Móvil para golpear al Sindicato de Telefonistas y a su principal contrato colectivo de trabajo. Hoy la ofensiva patronal no solo proviene de los directivos de Telmex, sino también del IFT, órgano que se ha convertido en el garrote de los monopolios dominantes. Es la verdad al desnudo revelada meses atrás cuando el propio Carlos Slim planteaba el retiro de la separación funcional si los telefonistas aceptamos el canje de parte de la pensión jubilatoria por acciones de Telmex, y desenmascarada hoy por el Presidente.
Particularmente, el IFT sirve a dichos monopolios; no le importan ni los millones de usuarios ni los trabajadores del sector, ya que en siete años que han estado en funciones, ha servido para que los monopolios extranjeros se apropien de parte del mercado nacional de telecomunicaciones y para que los monopolios nacionales se hagan más poderosos. Su gestión ha resultado un completo fracaso para llevar las telecomunicaciones a todo el país. Por eso, el gobierno federal ha tenido que emprender la tarea de llevar el internet al 80% del territorio nacional.
La partición de Telmex en dos empresas y la conversión de los telefonistas en contratistas de nuestra propia materia de trabajo, es lo que nos ha dejado este rapaz instituto. El resultado ha sido, para los trabajadores agrupados en el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, una mayor pérdida de materia de trabajo, la acelerada disminución de la plantilla laboral porque así Telmex no cubre las más de 12 mil vacantes que nos adeuda, la proliferación mayor aún del tercerismo y el consiguiente debilitamiento de nuestro contrato colectivo.
Por eso, los trabajadores agrupados en la corriente nacional Telefonistas Construyendo Democracia, apoyaremos la iniciativa de ley que elimine este horrible monstruo que es el IFT para que las telecomunicaciones y todas aquellas actividades que hoy se encuentran secuestradas por los órganos llamados autónomos, vuelvan a la rectoría del Estado
En consecuencia, también solicitamos que, junto con la disolución del IFT, quede sin efecto la nociva resolución que ordenó la partición de Telmex en dos empresas.
Es un acto cínico y oportunista que el casi eterno secretario general de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez, hoy se pronuncie por la disolución del IFT cuando en los hechos no hizo absolutamente nada para detener la partición de Telmex y cuando no movió un solo dedo para eliminar la autonomía de dicho instituto. Además, fuimos ignorados los jubilados por el secretario general cuando en las asambleas, en los mítines y en las mañaneras nos pronunciamos por la desaparición del IFT y contra la partición de Telmex. Mintió cuando decía a los trabajadores que los emplazamientos a huelga iban a frenar la llamada separación funcional.
En junio de este año se llevaron a cabo unas ilegales elecciones en el Sindicato Mexicano de Electricistas para elegir medio Comité Central, incluida la cartera de Secretario General. Los pormenores ya fueron explicados en el artículo “SME: La falsa elección de Martin Esparza”. Desde junio a la fecha, la autoridad laborar no ha reconocido el “proceso electoral”. Actualmente el proceso ha sido impugnado por las corrientes democráticas en el SME, existiendo 7 demandas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje que tienen que ser resueltas. Si la autoridad laboral no ha dado nueva toma de nota a la dirección del SME, se debe a dos razones principalmente: a las irregularidades encontradas durante el proceso y, sobre todo, a la movilización de los trabajadores para que se niegue la toma de nota a Martin Esparza por ser violatoria a los estatutos sindicales y a la nueva Ley Federal del Trabajo.
Actualmente no tenemos una dirección formalmente constituida, la toma de nota (el reconocimiento formal de la autoridad laboral, en específico de la dirección nacional de registro de asociaciones) ha sido prorrogada hasta el 31 de diciembre de este año, por las condiciones que ha impuesto la pandemia. Los charros buscan que su falsa elección le sea reconocida y les permita estar en el poder por otros cinco años sumado a los más de 15 que lleva Martin Esparza en la Secretaría General.
Los trabajadores democráticos hemos observado, sin embargo, una actitud titubeante de la Secretaría del Trabajo a cargo de Luisa María Alcalde Luján que no ha llevado la nueva reforma laboral hasta sus últimas consecuencias, quedándose en un discurso demagógico en lo que concierne a la democracia sindical. No sólo somos los trabajadores electricistas, está documentado el caso de los petroleros o el de nuestros hermanos telefonistas. En el caso de los electricistas nos hemos encontrado con demoras, con posturas ambiguas, tratos displicentes, etcétera.
Los trabajadores democráticos no pedimos la intromisión de la autoridad federal en los asuntos sindicales, somos fieros defensores de la autonomía sindical. Pero sí reclamamos el estricto cumplimiento de la Ley y la no protección de los charros de cualquier índole.
En ese contexto, nos encontramos en que la dirección prorrogada del SME intenta sacarse de la chistera una verdadera chicaneada. En medio de una pandemia, hay que recordar, y a través de una “asamblea virtual”, sin la totalidad de los miembros del SME que tienen derecho a participar en la toma de decisiones, “decidieron” —con comillotas— realizar una consulta para “ratificar” la votación.
Cabe resaltar que la figura de “ratificación” no existe en los estatutos para elegir una dirección sindical. En el SME se votaba de manera directa, secreta, libre, universal y sin coacción, los cargos para conformar los comités ejecutivos. Si Martin no tiene reconocido su proceso actualmente, no es por la falta de “ratificación del voto” sino porque hubieron graves irregularidades en el proceso, rompiendo así la democracia en el sindicato.
Los electricistas democráticos, somos mayoría, los charros se encuentran en franca minoría, asediados por la presión de los compañeros de base que les reclaman su traición. No vamos a reconocer ningún resultado que no sea producto de un proceso realmente democrático donde puedan participar todos, donde no haya dinero de por medio, donde no haya amenazas, donde exista un verdadero padrón, donde no haya violencia, donde los votos sean contados transparentemente, donde haya autoridades que puedan certificar la decisión de los trabajadores.
Los charros se saben derrotados, por eso no quieren ir a un verdadero proceso democrático y buscan en ocurrencias legitimar su trampa. Atrincherase en su “consulta” para reclamar su tan anhelada toma de nota. Y es que lo que está en juego son sus millones de generadora Fénix, los recursos de la cooperativa, el manejo de las instalaciones del sindicato: que no están dispuestos a perder.
Es por eso que hacemos un llamado a los trabajadores para que dejen abandonados a los charros, y le pedimos a la autoridad que lleve la Ley hasta las últimas consecuencias y que no se deje intimidar por la presión de los charros. Pedimos repetición de los procesos electorales, del 2019 y 2020 con participación de todos y con piso parejo.
*Integrante del Sindicato Mexicano de Electricistas
A continuación reproducimos el Boletín de Prensa del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex, a 8 meses del inicio de la huelga en la agencia de noticias piden actuar a la Función Pública en contra de la Directiva de Notimex. A su vez exigen a la Cámara de Diputados que la Demanda de Juicio Política en contra de SanJuana Martínez avance por la violación al derecho a huelga y las ilegalidades cometidas como funcionaria pública.
Hacemos un llamado al movimiento obrero, de la juventud y mujeres a continuar la campaña de solidaridad con la huelga del SUTNotimex.
Función Pública debe actuar contra Directiva de Notimex
A 8 meses de la huelga de Notimex, le pedimos a la secretaria de la Función Pública (SFP), Irma Eréndira Sandoval, cumplir con su mandato y dar trámite a las cerca de 50 denuncias que hay ante esa dependencia federal, contra de la Directora General de la Agencia de Noticias del Estado Mexicano, Sanjuana Martínez Montemayor.
Durante su comparecencia en la Cámara de Diputados, las y los trabajadores en huelga nos manifestamos para exigirle que cumpla lo instruído por el presidente Andrés Manuel López Obrador, de dejar de lado las prácticas de influyentismo y amiguismo, y destrabe dichas demandas, además de dar entrada a las nuevas denuncias presentadas contra la directiva de Notimex.
Tanto el Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex) como los trabajadores de base y directivos, junto a otras organizaciones, interpusieron diversas denuncias ante la Secretaría de la Función Pública, ante las ilegalidades y violaciones que ha cometido la directiva de Notimex, desde su llegada a la Agencia de Noticias, en marzo de 2019.
No obstante, la única denuncia que procedió en los últimos meses fue la interpuesta contra la secretaria general del SutNotimex, Adriana Urrea, en la que se le acusa de desvío de recursos por dos mil cuatrocientos pesos, por unos viáticos que no le permitieron comprobar, y de daño patrimonial a la nación por ocho mil pesos, por viáticos que ya habían sido revisados y acreditados por la propia empresa y que hoy buscan desconocer.
Esto, como parte de una persecución política para desviar la atención de la opinión pública sobre el conflicto laboral al que la directora se niega a dar solución por la vía del diálogo y la concertación, como lo instruyó el Jefe del Ejecutivo.
Solicitamos a las y los diputados exijan cuentas a Sandoval, titular de la dependencia federal, y le demanden que atienda las denuncias interpuestas contra la directiva de Notimex, quien ha traicionado al presidente y fallado en la tarea que se le confió.
También, pedimos respetuosamente a la Cámara de Diputados que avance la Demanda de Juicio Político contra la directora de Notimex, Sanjuana Martínez, por las violaciones al derecho de huelga y las ilegalidades cometidas como funcionaria pública, que fue interpuesta por el SutNotimex en mayo pasado, la cual fue recibida y ratificada, pero quedó pendiente por la suspensión de actividades por la pandemia de la COVID-19.
